中国绩效预算改革研究 从制度变迁的角度

本书在介绍制度变迁理论的基础上，探讨我国预算制度变迁的路径选择，并提出我国预算制度进一步改革的具体思路。本书既适合于财经类高等院校财政专业的学生作为学习参考，也可以为财政专业的教育、科研工作者提供...

政府信息资源管理绩效评估研究

政府信息资源管理绩效评估工作是一项相当复杂的社会系统工程，它在我国还处于探索阶段。本书针对当前政府信息资源管理绩效评估中普遍存在的问题从理论、实践与制度等层面进行了分析探究。从宏观、中观和微观...

政府补贴的创新绩效研究

本书基于微观企业样本研究政府补贴与企业技术创新之间的关系，探究政府补贴的创新绩效。首先将宏观制度环境、中观市场结构及微观公司治理纳入同一框架下，构建研究政府补贴如何促进企业技术创新的理论框架。然...

基于DEA和SEM双重模型的我国政府基本公共文化体育职能的绩效评价

本研究从“体育文化”和“文化体育”概念入手，通过对政府公共职能诠释，对公共产品理论、新公共管理理论、治理理论以及政府绩效管理理论的分析，构建研究的理论基础；通过对政府文化体育职能演变过程的梳理，总结归...

当代中国服务型政府建设和公共服务体系完善理论与实证研究 以促进社会公平正义为依归

本书根据党的十七大精神，秉持“促进社会公平正义”的价值取向，运用管理学、政治学、社会学、经济学、统计学、数学等多学科的理论、方法和技术以及充分的文献调查和全国性大规模实地调研所获得的第一手信息和...

审计与政府绩效评估机制研究

审计和政府绩效评估的关系和机制问题，是政府绩效管理与和谐社会建设研究的前沿问题。本书从政府与社会的关系出发，依据政府绩效评估动因理论和价值取向，分析审计与政府绩效评估的关系理论，比较国内外审计参与型...

美国联邦政府绩效评估研究

本书以政府管理模式的历史演变为背景，以中美政府绩效评估的比较研究为重点，探讨美国联邦政府绩效评估对中国的有益启示和经验借鉴，并对中国政府绩效评估的未来发展进行展望。有助于引发公共管理领域的专家、学...

管理会计应用与发展的典型案例研究 预算管理与绩效评估案例

全面预算+绩效评价+薪酬管理：开滦管理控制模式研究

本书全面地介绍了开滦集团公司近几年运行的一套行之有效的内控管理模式——全面预算与绩效评价管理模式经验。书中主要内容包括开滦管理控制模式，开滦全面预算管理，开滦资本预算管理，开滦薪酬管理，以及开滦管理...

苏联部长会议国家建设委员会 勘察设计工作费用扩大指标手册 第23册 铁路 铁路桥梁和隧道