薪酬体系与机制设计

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可变薪酬体系原理与应用

薪酬命门 企业薪酬管理的误区与对策

本书针对企业薪酬管理中片面看待数额高低、薪酬缺乏市场竞争力、僵硬执行缺乏关怀等多种现实情况，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了薪酬管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可以...

营销人员薪酬与考核

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薪酬案例诊断与推介

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员工工作分析与薪酬设计

本书介绍企业员工管理与员工薪酬管理。

薪酬福利设计与管理

本书从总体战略方向出发，从工作分析与工作评价入手，从绩效管理的角度，设计薪酬方案。

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本书介绍了现代公司薪酬设计与管理的基本理论等。

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军人薪酬的理论与制度

本书包括：新军事革命、工资理论、军人薪酬等。