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企业技术资本配置与价值驱动策略研究
许秀梅著2016 年出版269 页ISBN：9787509568132本书第1章是导论，论述了研究背景、意义与研究思路方法。第2章是文献综述，介绍了技术资本、企业价值、技术资本对企业价值的贡献三个方面的文献。第3章是理论基础、现实证据与研究设想，介绍了相关理论基础，包括...
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企业档案的价值与管理规范
覃兆刿主编2011 年出版340 页ISBN：9787510030642本书以多类型和较深入的企业档案管理实地调研和案例分析为基础，吸纳学界有关知识管理和信息化管理的理念，围绕企业档案价值与企业档案工作的“收”“管”“用”及信息化实施，采取“以案说法”的方式来描述，为企...
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企业档案的价值与管理规范
覃兆刿主编2010 年出版340 页ISBN：9787510030642本书以多类型和较深入的企业档案管理实地调研和案例分析为基础，吸纳学界有关知识管理和信息化管理的理念，围绕企业档案价值与企业档案工作的“收”“管”“用”及信息化实施，采取“以案说法”的方式来描述，为企...
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人力资本贬值与组织管理
黄维德，柯迪，岳林洋编著2018 年出版224 页ISBN：9787562855743本书为国家自然科学基金“知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究：人力资源管理与社会网络的多层级视角”主要成果内容，面对管理学领域人力资本贬值研究匮乏这一实际情况，从理论与实践两方面着手，对新时期下...
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组织人力资本论：人力资本理论的拓展研究与应用
叶正茂，叶正欣著2007 年出版245 页ISBN：9787309055658本书介绍组织人力资本的概念、马克思主义经济学与西方经济学中关于组织人力资本的理论渊源等。
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超越人力资源管理 作为人力资本新科学的人才学
（美）约翰·W.布德罗，（美）彼得·M.拉姆斯特德著；于慈江译2012 年出版325 页ISBN：9787100075718在《超越人力资源管理》一书中，约翰·布德罗和彼得·拉姆斯特德展示给你的是，如何通过一门新的决策科学——人才学来做到这一点。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被...
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