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营销人员薪酬与考核撬动营销业绩的有效杠杆

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郑宏，廉鹏飞编著2005 年出版296 页ISBN：7801971558
本书介绍了营销人员薪酬管理方法、计算公式以及各种考核制度等。
薪酬管理理论、方法、工具、实务

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赵曙明主编2014 年出版194 页ISBN：9787115336699
本教材在系统阐述薪酬管理理论的基础上，提供了职位分析与职位评价、基本工资及其制度、以及奖金、福利、津贴与补贴、绩效薪酬、薪酬体系、不同岗位薪酬体系和宽带薪酬的设计，并且进行了战略性薪酬体系的分析...
人力资源总监管理手册那些教材上不会告诉你的实战方法

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任康磊著2018 年出版238 页ISBN：9787115482662
本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，主要有如何获得老板的信任、人力资源管理的价值、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源量化管理与数据分析9个模块，在实践的层面，以人...
新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格

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《新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格》编委会编著2010 年出版338 页ISBN：9787802555419
本书介绍了员工考核与薪酬管理制度的制定与表格的使用。
薪酬管理

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温志强，孙紫夏，韩卓主编2013 年出版181 页ISBN：9787302319771
本书以总体薪酬作为管理活动的对象，在简要介绍薪酬及薪酬管理的基本内容及薪酬管理的权变环境和基本理论后，以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计...
薪酬福利管理

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康士勇编著2007 年出版319 页ISBN：9787504565167
本书属于“高等职业技术院校人力资源管理专业全国统编教材”。本套教材主要有两个特点：1．紧紧围绕劳动部关于职业教育“以职业标准为尺度，以学生为根本，以就业为导向，以技能为核心”的指导思想和办学目标。2．紧.....
高级管理人员薪酬制构成解答

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（美）奥弗顿著2003 年出版1123 页ISBN：7800739929
薪酬激励是公司制理机制中的重要组成部分，在好的公司治理结构中，必然有精心设计的激励机制。本书包含了以下内容：高级管理人员的聘用、高级管理人员的薪酬制、聘任关系终止时所得的后续报酬等。...
薪酬管理理论与实务

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刘艳红，张艳萍主编2016 年出版298 页ISBN：9787121280207
本书主要内容包括薪酬与薪酬管理概述、企业战略与薪酬管理、岗位评价、薪酬调查、薪酬水平定位、薪酬结构设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于技能和能力的薪酬体系设计、基于业绩的薪酬体系设计、奖金、津...
薪酬福利管理制度

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张红兵编著2013 年出版303 页ISBN：9787115330222
本书从薪酬福利制度体系设计工作出发，对福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等4大薪酬福利的构成进行了规范，阐述了企业薪酬福利的主要构成。接着细化设计了管理人员、销售人员、生产人员、技术研发人员、外...
薪酬管理

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温志强，郝雅立主编2016 年出版172 页ISBN：9787302458883
概论：介绍了薪酬、薪酬管理的基本理论和社会环境，以形成对薪酬和薪酬管理的基本认知。顶层设计：对薪酬制度与运行展开论述，具体包括静态的薪酬制度、薪酬战略的设计和动态的薪酬诊断、薪酬调整、薪酬沟通、薪酬...