下一个倒下的会不会是华为 故事、哲学与华为的兴衰逻辑 珍藏版

这是一本解读华为管理思想的管理类图书。一位68岁的商业思想家，10多位40岁出头的企业战略家，几千位30-40岁出头的中高层管理者，率领着十多万20-30岁的以中高级青年知识分子为主体的知识型劳动大军，孤独行走在全...

向绩效管理要执行力 绩效管理的28个关键点

本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面，总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析，我们可以了...

绩效管理 技术与应用

本书共分四篇：指标设定篇、考评主体篇、程序执行篇、案例实践篇。系统全面地介绍了绩效考核与绩效管理的基本概念、工具和方法，还特别提供了国内企业各典型部门考核案例。...

电子政务与政府协同管理：组织网络的视角

本书阐述电子政务对政府管理的协助，促进作用和意义。

中小学生学习方法与策略

本书针对中小学生的心理特点，以及他们在小学、初中、高中各学习阶段普遍出现的问题，从心理学角度进行分析，并提出相应的科学调控方法和指导建议，从而使学生的学习潜能得到有效开发。...

企业绩效管理实用手册 基于战略选择的绩效管理体系

本书讲述的是如何利用绩效管理工具提高企业战略管理能力的一系列实用方法。本书列举了近些年来，中国企业在绩效管理体系建设过程中常见的几种典型的管理现象，从中总结出绩效管理的七大误区。并从保证战略目标...

专业团队的管理

本书为需要带专业人员团队的人而作。这些团队的管理者并不专门从事管理工作，也不一定有正式的职位和权力，他所领导的团队成员也并非他的下属，而是他的同事。他既要完成自己的业务指标，也需要完成团队的领导、统...

结果导向的预算绩效管理实践研究

图解卓越的管理：如何创造高绩效的经营

动态环境下组织内部决策权配置的理论与方法

本书以组织结构中心决策权配置为研究主题，将决策权配置视为多维概念，采用理论研究和实证研究相结合，论证和剖析了决策权配置的相关理论，得到了许多有价值的创新观点。本书丰富了企业内部决策权配置的理论，许多方...