人力资源管理概论

本教材为新时期本科教学需要而编写，内容涵盖人力资源管理概论的基本知识、基本理论和基本技能。具体包括：人力资源管理概述、工作分析与工作评价、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、薪酬管理、...

人力资源管理教程

本书以“激发兴趣，打好基础，提高素质，倡导创新”为宗旨，根据社会组织管理的基本原则、技术和方法，以管理的职能为主线，将全书的内容设置为八个模块：管理概述模块、决策模块、计划模块、组织模块、领导模块、控......

人力资源管理专业知识与实务 初级 2007年版

管理人力资源合作伙伴的责任、定位与分工

呼叫中心人力资源管理

本书汇集了《客户世界》100期的内容精华，通过呼叫中心的发展战略和业务规划，围绕岗位要求，提出人员招聘、人员培养的建议；通过对呼叫中心成本构成的分析，抓住关键绩效指标，提出控制呼叫中心成本的方法。...

组织行为学·人力资源管理案例与练习

人力资源管理实务 第2版

本教材根据人力资源管理发展的新形势和新特点，遵循人力资源管理业务流程和操作规律，结合国家新颁布实施的人力资源管理相关法规和规定。...

回归人本 中国本土企业人力资源管理攻坚历程

本书提出中国本土企业人力资源管理共同存在的问题。

人力资源管理

根据人力资源管理大纲安排,教材主要分为三个部分。第一部分是人力资源管理理论基本概述；第二部分是按照传统人力资源管理六大操作版块即工作分析、人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理和薪酬管理进...

大学管理类教材丛书 人力资源开发与管理 第5版

本书从人力资源开发与管理的视角，结合管理心理学和组织行为学，以企业组织的实践为导向，阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及：工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工...