高管薪酬、国有控股与企业业绩研究

在2010年政府工作报告首提收入分配改革的背景下，本书从高管薪酬决定因素、国有控股和非国有控股上市公司高管薪酬差异、基于薪酬契约的盈余管理行为、薪酬差距对企业绩效的影响、各级国资委监管企业负责人业...

eva革命：以价值为核心的企业战略与财务、薪酬管理体系

数控车工技能鉴定考核培训教程 第2版

本书是根据《国家职业标准》中数控车床操作工的基本要求，为职业技能鉴定而编写的应知、应会培训教材。内容包括应知、应会和相应的习题。应知部分含数控车床组成与原理、数控车床编程，应会部分包括数控车床加...

人力资源招聘·培训·考核 第3版

本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基...

激光美容实战图解 强脉冲光治疗学

全书30万字，400余幅精美彩图。以图文并茂的方式从介绍美容激光的发展史开始，详细介绍强脉冲光的临床应用和发展历程，介绍强脉冲光的理论、相关概念、参数设置原理；设备的保养及对治疗环境的要求；从了解各种皮肤...

图解传感器与仪表应用 第2版

传感器与仪表是利用各种物理效应、化学效应（或反应）以及生物效应实现非电量到电量转换的装置或者器件。传感器与仪表在现代化的科学技术、工农业生产和人类日常生活中都起着不可替代的作用，在国民经济中具有极...

高管薪酬与业绩预告精确度研究

本书通过研究高管薪酬与业绩预告精确度之间的关系来检验高管薪酬是否在业绩预告信息披露过程中发挥了作用，检验的重点是上市公司对外披露业绩预告信息的形式和性质，而业绩预告信息的披露形式属于企业自愿披露...

面试真题分析与实战模拟 2014版

本教材内容：根据《国家公务员面试暂行规定》，公务员录用考试面试主要测查考生8个方面能力，包括综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职...

Pro/ENGINEER Wildfire 5.0工业产品设计基础与实战

本书从软件基本命令的操作入手，以软件的应用为主线，以实例为导向，根据由浅入深的原则、举一反三的方式，讲述了ro／ENGINEERWildfire5．0中创建模型的方法和操作步骤，使读者可以快速掌握模型的绘制思路和技巧。本书图...

国企高管薪酬制度改革路径与模式研究

本文所指的薪酬是指企业的高级管理人员凭借其稀缺的人力资本在企业所获得的资本性和补偿性的收益或报偿的总和。另外，从制度上来说，在职消费是独立于薪酬之外的内容，但基于其可以间接增加管理者收入的特点，本文...