非人力资源经理的人力资源管理

中国企业人力资源管理案例

本书对很多知名企业企业的人力资源管理进行了论述。传统的企业管理中，人只是被视为企业生产过程的参与者，在企业生产效率和竞争力的提高中并没有得到重视，企业对人的管理在相当长的时间里停留在人事管理上。随...

企业会计行为与资本市场研究

价值、货币和资本新论

本书探讨劳动价值、货币、资本、有机均衡市场价格、增长模式学术理论。

新资本形态的奥秘 基于收益成本或价值风险的视角

资本外在表现形态多种多样，现代市场经济中，货币资本、物质资本、无形资本都属资本范畴。世界银行所强调的21世纪新资本形态主体主要是人力、金融和制度资本，而制度资本又包括能促进经济高效发展的法治管理等因...

中国人力资本效应的产业差异比较研究

本书提出了一种解释人力资本效应的新的理论框架，认为人力资本效应包含工作效应和配置效应：前者是指人力资本对劳动力工作技能和效率，以及处理信息的能力的提高效应；后者指人力资本对劳动力分配工作时间的能力的...

企业人力资源管理师考试通过必备 三级

全书按2014版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）（第3版））》的六大专业模块组织复习流程和练习题，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大......

管理人力资源 合作伙伴的责任、定位与分工 第7版=Managing human resources:a partnership perspective

协同营商 基于价值网的广东制造业协同电子商务平台构建与管理

本书以广东制造业为例，对价值网理论和协同电子商务平台构建及管理模式进行了研究，针对存在的问题提出了解决方案和对策，既有理论深度，又有实用价值。...

知识经济与我省国有企业人力资源开发问题研究