制度变迁、会计稳健性与高管薪酬契约

30个教书匠帮你做班主任

本书的作者们都是学科教学、教学管理的骨干，具有丰富的带班经验。本书是他们对自己所积累的教育叙事的梳理与归纳，更是他们教学管理经验的精华。30位来自教学一线的优秀班主任将自己多年从事教学事业所获得的...

帮你做心理体检与调治

社会学家研究表明：21世纪是“三大世纪”：海洋的世纪、女性的世纪、数字的世纪。心理学家又补充了一点：心理学的世纪。目前而言，高中生、大学生、企业白领、军人、警察、领导干部、个体业主、家庭主妇、女强人、...

七天带你做教研 教研新界

作者在多年实践的基础上，对基础教育教研工作进行定义,并对其类型、基本矛盾、动力机制及运作模式进行了阐述。区域教研体系的建构。采取做中学的方式撰写，全书共设置21个实操任务，覆盖教研的定义、分类、基本...

中医药畅销书选粹 当代资深名老中医秘验单方精选

《当代资深名老中医秘验单方精选》是笔者广集全国著名中医学家的秘、验、单方数千首，经整理而成的，被收入对象均为正高级职称者（即教授、主任医师、研究员）。是目前同类书籍中档次较高，内容较好者之一。此次从中...

中小企业薪酬体系设计

本书为中小企业的薪酬体系设计提供了必要的理论依据和参考模式，详尽描述了薪酬的基础知识、薪酬模式分析、薪酬系统建立、薪酬管理与改善、福利管理、薪酬控制与管理等内容。...

现代企业合意性薪酬体系研究

本书分为七章：1.导论；2.现代企业薪酬体系分析；3.合意性薪酬模型；4.特征分析；5.决定机制；6.模型架构；7.企业合意性薪酬体系设计。

薪酬设计理论与应用

本书从薪酬的基本内容和基本要求出发，从薪酬的历史形态、薪酬理论的设计原理、薪酬设计的步骤、薪酬设计的影响因素和模式、不同取向类型的薪酬设计、薪酬设计的误区、宽带薪酬设计、现代企业薪酬设计等方面...

HR进阶专项实务指南 案例精解版

本书共计16章，包括确认劳动关系纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、劳动合同签订和续订纠纷、无固定期限劳动合同纠纷、试用期间劳动合同纠纷、服务期纠纷、追索劳动报酬纠纷、劳动合同变更纠纷、劳...

小病小痛一推就好 专家教你做小儿推拿

本书从8个部分详细介绍了小儿推拿的相关情况：父母的双手，守护孩子健康；孩子身上的关键穴位及使用手法；小儿五官疾病推拿法；小儿呼吸系统疾病推拿法；小儿消化系统疾病推拿法；小儿皮肤病推拿法；其他疾病推拿法......