酒店高管团队与企业绩效关系

本书主要内容包括：1.我国酒店企业高管团队的基本特征。2.我国酒店企业高管团队组成特征与企业绩效的关系。3.我国店企业高管团队的互动过程对团队效能的影响。4.高管团队的组成特征、团队互动过程、团队效能...

组织资本与组织绩效 理论分析与实证检验

本著作对组织资本的形成与演化的机理、组织资本与组织绩效的关系等问题进行了深入、系统的研究，与国内现有著作相比具有比较明显的创新性。...

赢在团队 如何打造高绩效团队

本书为经企管理类图书。共八章：第一章：赢在观念；第二章：赢在团队；第三章：赢在团队精解；第四章：赢在人才；第五章：赢在领导力；第六章：赢在管理；第七章：赢在行销；第八章：赢在学习。...

缩小差距 企业成功实现更高绩效的四步曲

外部新技术获取研究 模式、情境与绩效

本书以外部新技术获取，提高企业技术能力问卷调查为基础，对国内外企业外援性创新获取和如何转化为为企业技术能力进行了探讨和研究。

分税制、地方财政自主权和经济发展绩效研究

高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究

产业内企业盈利绩效影响因素分析

本书从制度与组织篇、企业行为篇和产业环境篇三个视角，以及从所有制类型、组织能力、竞争战略、策略行为、经营方式、产业内壁垒和产业聚集七个路径来较为系统和全面地分析及阐述影响产业内企业盈利绩效高低...

卓越绩效教练

本书意在帮助企业打造卓越绩效管理模式。作者始终致力于企业绩效的研究，业界堪称权威。通过对多年培训、管理、咨询经验的总结，以“无绩效不卓越→卓越绩效依靠领导者活学活用→卓越绩效要用对两大管理工具→...

员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书

本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...