4D卓越团队 美国宇航局的管理法则

团队管理新模式

本书由团队建设的八大原则、团队发展的六大阶段、团队过程的三个时期构成，针对每个时期可能出现的问题，面对这些问题该怎么办，引入最新的团队管理模式，帮助你的团队打造一支稳固高效的队伍。...

研发组织管理 用好天才团队

本书主要探讨了改善研发组织管理的种种途径与策略。

团队情绪气氛理论及实证

本书包括：情绪分析框架、团队情绪气候形成的心理历程、团队情绪气候对团队效能的影响研究模型与假设、团队情绪气候对团队效能影响实证研究等。...

团队制胜-掌握软件项目成功主动权

决定前程的66条团队警示

本书针对团队管理中易于出现的问题，择取其66条，分析了其表现、弊端，提出了解决方法。

团队建设49件经典工具

本书是由体验式学习活动组成，这种活动是通过直接的体验或练习来传授经验或激发领悟力的。

8步打造金牌销售团队

本书主要介绍团队领导者选人用人和管理的策略和方法，具有指导销售团队管理工作的意义，有利于企业销售团队的健康成长与发展。

钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效关系研究

首先，通过文献梳理与总结，结合钢铁企业实地走访，界定钢铁企业技能人才团队的内涵，初步构建钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效的影响关系理论模型。其次，在初步理论模型的基础上，与钢铁企业相关人员进行.....

知识异质性团队，知识网络与团队创新

本书围绕着知识异质性团队和知识网络对团队创新的影响这一问题，在学科交叉的背景下，将团队理论与社会网络理论结合起来，建立了基于团队异质性及团队外部知识网络的团队创新分析框架。全书以团队为研究对象，对于...