当前位置:首页 > 名称

大约有1,604项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0394秒)

为您推荐: 汉语语用学 新编语用学概论 语用学概论 好书 暴力言语行为的人际语用学研究 言语行为和语用逻辑 基于实际语用的动词重叠量性研究

  • 管子四篇诠释 稷下道家代表作解析

    陈鼓应著2015 年出版281 页ISBN:9787101108927

    《管子》四篇(〈内业〉、〈白心〉、〈心术〉上下)是战国稷下黄老道家的代表作,本书旨在阐发稷下黄老派思想。全书分成三个部分,第二部分《管子》四篇注译与诠释是本书的中心部分。其余两个部分的文章和解释都是...

  • 佛教诠释

    赖贤宗著2009 年出版262 页ISBN:9787301157602

    本丛书发挥成中英、H.Beck等人的《本体诠释学》(Onto-Hermeneutics)的诠释角度对中国哲学当代诠释进行阐释,除了延续中国哲学体用论、心性论、境界论等固有传统予以当代解释之外,更吸收了现代新儒家、日本京都...

  • 宗喀巴中观哲学诠释

    徐东明著2017 年出版336 页ISBN:9787010176215

    书稿共分绪论及七章。绪论部分概述了宗喀巴中观的研究现状;第一章阐述了宗喀巴中观哲学思想形成的历史人文环境;第二章阐述了宗喀巴中观哲学的理论来源;第三章从诠释经典、重构理论的角度,阐述了宗喀巴中观哲学...

  • 语用视角下的篇章类型研究 中德招聘广告实证对比分析

    汤春艳著2012 年出版252 页ISBN:9787560850030

    本书在对前人原有理论成果进行梳理、吸收和借鉴的基础上,自创分析框架,用于对篇章类型这一复合性交际行为进行语用描写和研究。作者借鉴Hindelang“关于建立完整言语行为描写模式的建议”,在具体分析时充分考...

  • 人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释

    杨风禄著2007 年出版199 页ISBN:7505866001

    本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨,初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架,以求弥补现存理论的不足。

  • 论人的尊严 法学视角下人的尊严理论的诠释

    韩德强著2009 年出版350 页ISBN:9787503697432

    从法理学的角度全面研究和阐述人的尊严思想,辩证地认识和理解秩序性尊严与非秩序性尊严的区别与联系,将人的尊严思想作为人权体系的理论基础来对待,这是本文的核心意义所在。总之,人的尊严是一个人人都可以对话...

  • 别样诠释 一个Visual C++老鸟10年学习与开发心得

    管皓,高永丽编著2012 年出版245 页ISBN:9787512409866

    本书与市面上绝大多数的Visual C++不同,并没有进行技术知识点的简单罗列,而是从信息处理流程的角度出发,为读者构建一个完整而清晰的Visual C++解决方案。书中包含了较为丰富的示例,讲解细致,有助于读者更快、更...

  • 平等 包容 和谐 社会资本理论对公共图书馆使命的诠释

    李晓新,于良芝,许晓霞著2018 年出版331 页ISBN:9787310052820

    本书分为十章,内容包括:公共图书馆的社会和谐与包容使命,研究背景,研究设计,解读公共图书馆、促进社会和谐与包容使命的新视角,公共图书馆创造社会资本测量指标的建立,苏州图书馆对社会资本生成贡献的研究,社......

  • 实践理性的政治立法 康德《论永久和平》的法哲学诠释

    赵明著2009 年出版341 页ISBN:9787503699740

    本书是国内学者首次就康德的《论永久和平》展开的全面系统的专题研究。本书的一个核心主题,就是通过对西方政治哲学史线索的追寻以及对康德《论永久和平》的文本分析,突显出康德对人类历史和社会政治关系的一...

  • 成中英文集 4卷 本体诠释

    李翔海,邓克武编2006 年出版374 页ISBN:7216046471

    本书分为四卷:1.论中西哲学精神;2.儒学与新儒学;3.伦理与管理;4.本体诠释学。成中英先生为美籍华商学者,第三代现代新儒学的主要代表人物之一,美国哈佛大学哲学博士,现为美国夏威夷大学教授。本文集收录了成先生.....

返回顶部