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生命型组织 不确定时代的组织进化之道
（荷）阿里·德赫斯著；北京师范大学教育学部学习与绩效技术研究中心译；刘美凤，张善勇，刘惠审校2016 年出版232 页ISBN：7121276704本书作者阿里。德赫斯提倡了“学习中的组织”这个极富创新意味的概念，同时，作者本人也因此而对组织长寿的关键性品质给予了极大的关注。阿里。德赫斯击中了问题的要害，即要为组织和长期繁荣而进行管理。他在“...
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玩具诊所 爱物惜福，赋予旧玩具新生命
方素珍，郝洛玟2018 年出版37 页ISBN：9787505634978《玩具诊所》讲述了一个与孩子、老人都有关系的故事，充满了温情：河马医生住在诊所后面的一幢房子里。只要走过一条开满小花的小路，就可以进入他心爱的“河马诊所”。河马医生本来很忙碌，每天早上，只要诊所一开门...
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经营者业绩评价与激励模式 基于价值创造和生命周期视角的研究
孙世敏，赵希男著2010 年出版168 页ISBN：9787514102086《经营者业绩评价与激励模式：基于价值创造和生命周期视角的研究》一书共20万字，分为8章，以企业所处的发展阶段为依托，以价值创造为主线，沿着经营者业绩评价模式和激励模式两条思路展开研究。本书的主要内容包括...
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企业生命的秘密 兼论与社会科学有关的话题
唐海滨著2002 年出版695 页ISBN：7501757186本书由经济学博士唐海滨撰写，是一部研究企业生命理论的专著。企业是有“生命”的，企业家都希望自己的企业长久不衰、充满活力。那么，企业的“长寿”秘方是什么？一句话，就是符合企业自身的发展规律。作者从企业的...
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高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究
熊斌著2016 年出版152 页ISBN：9787564736163本书立足于高管团队、共享心智模型研究领域内的前沿问题，基于高层梯队理论、群体互动动力特征理论及认知行为理论等理论基础，以民营企业高管团队为研究对象，深入探究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机...
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文化殖民的主体性反思 对文化殖民主义的批判
张其学著2017 年出版193 页ISBN：7303219900本书是从主体性角度解读文化殖民的，文化殖民与主体性的关系是贯穿其中的一条主线。文化殖民与主体性的关系，主要体现在西方的“自我主体”、“权力主体”、“身份主体”等方面。“自我主体”是文化殖民的逻辑...
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人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究
杨英著2014 年出版209 页ISBN：9787517015550本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究相关文献综述；研究的理论模型及研究假设；研究的方法和研究设计；研究数据分析与讨论以......
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俄罗斯对独联体外交政策研究
毕洪业著2014 年出版233 页ISBN：9787511719690本书探讨了俄罗斯在一系列内外因素的影响下，对外战略调整从独立初期向美欧的“一边倒”外交，到20世纪90年代中后期重点强调恢复俄罗斯大国地位和影响力的多极平衡外交，再到21世纪初以恢复俄罗斯的世界大国地位...