大约有429,243项符合查询结果项。（搜索耗时：0.5481秒）
为您推荐： title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效激励与薪酬 绩效考核与薪酬管理 薪酬设计与绩效考核全案 第三版
-
-
-
儿童品格养成系列 不再告小状
高静玉编2012 年出版25 页ISBN：9787506049382真真是个喜欢告状的孩子。在家跟爸爸妈妈告妹妹的状，在学校跟老师告小朋友的状。渐渐地，大家都疏远真真，不跟她玩了。妈妈问她“为什么大家都不跟你玩了？”，真真很生气，因为她认为有人跟妈妈告她的状了。于是妈.....
-
跨组织激励、伙伴关系与绩效 来自中国建筑业的证据
何晴著2012 年出版258 页ISBN：9787563820320本书以建筑业为考察对象，研究了具有合作关系的不同组织之间的激励问题和绩效问题；同时，本书还以此为契机讨论了如何在不同组织间进行伙伴关系的协调、激励与巩固，提出了如何保持组织间伙伴有效沟通、合作及协调...
-
城市公共财政绩效评价实践与探索
储敏伟主编2013 年出版214 页ISBN：9787509544983本书稿共分两大部分，第一部分是2012年城镇化与城市财政发展概述，共分三章，从2012：中国城镇化发展进程回顾、中国城镇化的财政政策和财政体制、2012：中国城市财政和城市财政经济的数量分析展开论述；第二部分是城市...
-
债务杠杆、期限配置与高科技企业成长绩效
李红松著2018 年出版198 页ISBN：9787509660676债务杠杆属企业资本结构研究范畴，现代资本结构理论认为，公司资本结构影响公司绩效和公司价值，负债对公司成长同时具有正向和负面影响，适度的债务杠杆可以有效促进公司成长。高科技企业由于自身特点以及享受税收...
-
探索性创新、开发性创新与企业绩效关系研究
李剑力著2010 年出版225 页ISBN：9787509608302本书创新研究国际学术前沿，基于组织行为适应的探索与开发理论，立足企业层面，选取探索性和开发性创新与企业绩效关系为研究对象，利用251份有效调查问卷，通过因子分析、调节回归分析等方法，剖析了探索性和开发性创....
-
IT能力对企业绩效的影响机制 理论与实证
吴增源著2009 年出版148 页ISBN：9787502630140本书以资源观和能力观为理论基础，通过理论研究、案例分析和实证研究探析IT能力通过影响企业决策进而提高企业绩效的机制，并讨论企业间关系在上述过程中的调节作用，提出研究假设并加以实证检验。同时，本书还讨论...
-
教师绩效工资制度设计与实施研究
周国明著2016 年出版271 页ISBN：7519105059本书稿主要围绕基础教育学校教师实施绩效工资的历程、状况、问题，以及相应的制度设计、实施方案和政策建议等进行了深入研究和系统阐释。作为一项以教育行政与政策实际问题为主要内容的研究，本书稿综合运用了...
-
SAT/ACT从此不再学语法
高娃编著2015 年出版294 页ISBN：9787506848886本书摈弃了国内语法中较陈旧的词性和从句的讲解方法，直接将句子划分为主干和修饰语，以及从句，突出了句子理解中的重点。对SAT和ACT考试中所涉及到的知识点进行了全面的总结和讲解，并且每个知识点都引入了SAT历...