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世界体系 500年还是5000年? Five hundred or five thousand?
安德烈·冈德·弗兰克，巴里·K.吉尔斯主编；Andre Gunder Frank，Barry K. Gills 郝名玮译2004 年出版434 页ISBN：7801900804本书从多角度、多层次分析全世界上下5000年竞争、霸权、资本积累的过程。作者试图建立一个中心—外围结构的模型，以此来解释霸权转移，说明世界体系的存在及变化。...
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世界500强人力资源总监是如何炼成的 珍藏版1
李江华著2018 年出版217 页ISBN：9787302490814初出象牙塔的大学生王勇因缘际会进入人力资源部门实习，在一次次职场历练中，在一次次的错误中，在一次次的困惑与选择中，在HR哥的指导和帮助下，逐渐蜕变，由最初的“刺头”实习生，成长进阶为主管，并在角色转换中......
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大道行简 世界500强高效工作方法
徐源编译2004 年出版210 页ISBN：7506430479本书是对世界500强企业、众多有效率的政府机构与社会组织团体采用的最重要的工作方法的分析、归纳和应用，以求让世界上更多的企业、政府机构和社会团体提高办事效率，更轻松地应对千变万化的经济和社会现象，更...
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激励应该这么搞 世界500强企业总裁和管理大师谈激励
孙科柳，李艳编著2013 年出版214 页ISBN：9787115320711本书从环境、机制、目标、责任、考核、时机、奖励、惩罚、竞争、赏识、发展、授权、沟通等13个方面阐述了管理学大师和知名企业的领导者对员工激励管理方面的观点。对于每个模块的内容，本书不仅提供了各领域...
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