大约有28,351项符合查询结果项。(搜索耗时:0.2096秒)
为您推荐: 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 华为团队管理之道 华为高效工作法 华为时间管理与高效工作法 华为工作法 正版图书 放心下单 华为铁三角工作法
-
会带人,才有高效团队
孔隆编著2014 年出版298 页ISBN:9787516407899针对管理者在团队建设中的困惑,作者通过多年的研究与实践,总结出一个适用于高效团队的衡量标准——团队指数。无论团队规模的大小,管理者都可以借此来确定团队的健康指数,针对性地找出问题,提出切实可行的解决方...
-
合作性学习的原理与技巧 在教与学中组建有效的团队
(美)大卫·W.约翰逊(David W.Johnson)等著;刘春红,孙海法编译2001 年出版251 页ISBN:7111092414本书介绍了合作性学习的基本要素、基本类型及其具体实施步骤,以及教师如何合作性地工作。
-
初创团队不可不知的100个管理心理学效应
李志国编著2019 年出版230 页ISBN:9787122333322本书从管理学和心理学入手,精选了100条与创业有关的挂管理法则,涉及人才招募、员工激励、团队建设等多个方面,包括如何建立高效的团队、构建组织的合作文化,如何制定正确的公司战略并推动高效领导,如何建立合理...
-
职业选手靠得住 团队职业化修炼
孟志强著2013 年出版239 页ISBN:9787115329448本书是围绕企业员工与团队成员职业化建设这个企业管理必须面对的话题,从职业化精神的塑造、职业化素养的提高、职业化能力的培养等方面入手,分析了企业员工职业化建设的重要性。同时作者对员工在职业化方面的...
-
团队管理三要决 聚人气、拢人心、做人杰
任南著2014 年出版292 页ISBN:9787553444369一个具有良好团队精神的企业要有一个卓越的领导,一个优秀的团队少不了一名出色的领导,统帅素质的好坏很大程度上决定团队战斗力的强弱。本书主要阐述在团队中怎样进行人才管理、组织,如何通过人才管理持续保持...
-
中青年科技创新领军人才和团队 2012年
科学技术部人才中心编2015 年出版377 页ISBN:9787514157505本书介绍了《国家中长期人才规划纲要(2010-2020)》中的首项人才工程——创新人才推进计划,并介绍了2012、2013、2014三批中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队的入选对象,包括中青年科技创新领军人才和团...
-
不会带团队,你怎么当好班组长
崔生祥编著2017 年出版208 页ISBN:9787516413920单打独斗的时代早已过去,任何事业的成功,都离不开团队。班组长要善于管理团队,带领员工共同成长。在实际工作中,一个能干的班组长可以把一个班组带得生龙活虎,一个不合格的班组长则会使一个班组死气沉沉。本书将...
-
公共艺术十二年 孙伟和他团队的艺术实践
孙伟,宿志鹏2018 年出版283 页ISBN:9787503965685此书是2002年至2013年之间,中央美术学院孙伟教授带领其团队完成的一系列公共技术作品的集合,并辅以文字解读。 公共艺术是城市的思想,是一种当代文化的形态。简而言之,公共艺术指的是由艺术家为某个既定的特殊...
-
第五力浪潮 打造高绩效4D团队
(美)邓小芳,(美)邓臻,(美)佩勒林著2013 年出版300 页ISBN:9787121215797查理·佩勒林博士提出了对团队绩效影响最大的第五力,以及衡量和管理第五力的4D系统,它如何在中国落地·邓小芳和查理结合中国外资、民营和国有企业实际情况,邓臻以日记形式,深入浅出地将第五力、4D系统理论及流...
-
看不懂人 怎么带团队 DISC让每个人为你所用
段烨著2016 年出版181 页ISBN:9787550287129本书为经济类图书。将全球知名的DISC性格测评体系,运用到情绪管理、时间管理、制订工作计划等20个工作场景中。针对每一个场景,阐述不用性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的...
