安人惠民 儒学事功与现代管理的绩效

高校教师胜任力与工作绩效关系研究

公共部门人力资源管理

本书采取制度化内容整合与知识体系建构相结合、“实然”与“应然”相结合的编著方法，对公共部门人力资源管理的主要环节或方面——职位分类、人员招用、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利以及...

行政权限冲突解决机制研究 部门协调的法制化路径探寻

本书从行政法制视角探寻了一条解决行政机关各部门之间权限冲突的有效途径。作者从大量形形色色的权限冲突实例出发，分析了权限冲突的表现形态、对行政相对人造成的危害和产生冲突的主客观原因。面对现行解决...

交互营销 绩效品牌打造必备十二法

本书介绍了交互式传播模式12法。

绩效管理

本书共10章，前1至3章主要介绍了绩效管理的基础知识、基本理论和基本方法；第4至8章主要从绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效沟通、绩效反馈与改进等方面系统讲述了绩效管理的基本流程和操作过程；最后2章主要...

行政主管绩效管理方法

行政绩效是衡量企业行政管理活动优劣的综合性指标，企业行政主管的绩效管理围绕行政管理的服务、协调、管理三大职能，本书着重介绍了八大绩效管理方法，对现代企业的行政绩效管理具有一定的指导意义。...

超越绩效 组织健康是最大的竞争优势

中国名校教师职业素质与工作绩效测评

名校长的高绩效领导力

本书以案例为主，讲述中小学名校长的领导绩效。