HR人力资源管理图书 深度绩效奖励全案 如何有效激发员工工作动力 2018新版

《绩效奖励方案论》是第一本系统论述绩效奖励方案基本原理和基本特征的书。这本书不限于对某一观点、某一学说的求证，而是建立起科学、系统的绩效奖励方案的理论体系。全书共五篇、13章，216页，10余万字。第一...

任正非的谜 华为的那套办法

本书是一本展现任正非及华为历史的画卷，详细介绍了任正非究竟是一个什么样的人，他又是如何把华为从边陲小镇的小公司培育成了叱咤全球的跨国巨头的。为读者展现了一个真实的任正非，一个受人尊敬的神秘而低调的...

任正非与华为神话 财富商学院标杆企业书系

本书不单纯是一本企业传记，更准确的定位是一本标杆企业案例研究著作。本书系统地剖析了任正非的创业史和华为的成长过程。作为第一代创业者的任正非，在艰难与困苦中，书写了华为一个又一个的神话。当我们在感叹...

华为还能走多远

华为是一本让人想读但又读不透的书，这缘于华为用25年时间创造了中国企业发展的奇迹，但由于任正非长期以来的低调，给华为蒙上了一层神秘的面纱。本书通过回顾华为25年来的发展历程，深刻地揭示了华为如何打造自己...

华为研发14载 那些一起奋斗过的互连岁月

市面上介绍华为的多是关于管理、方针方向、经营、狼文化素材的“高大上”内容的图书，本书介绍的是一位在华为进行研发工作14年的工程师的工作历程，从这些日常工作、生活的细节中可以了解到这个公司最大群体平...

华为文化密码 核心价值观的演变与传承

狼性文化并不能代表华为企业文化的全部，华为企业文化的核心是其价值观，而其价值观的核心则是以客户为中心、以奋斗者为本、持续艰苦奋斗。华为的核心价值观贯穿于华为发展的始终，并且成功转化为员工行为，帮助华...

学管理，用管理，会管理 优秀管理者成长三部曲

每天学点管理学 管理常识 管理理念 管理案例 管理技巧

管理·办事学 善管理会办事的学问

跟康熙学经营 跟雍正学管理

本书通过历史回顾，总结出康熙之得在于经营，雍正之得在于管理，并引用大量成功与失败的案例，阐述了如何向康熙学经营把事业做大；如何向雍正学管理把事业做强。...