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    谢文辉编著2002 年出版372 页ISBN:7504445851

  • 绩效考核量化管理全案 2

    孙宗虎,权锡哲编著2010 年出版605 页ISBN:9787115235053

    本书以量化考核为主线,分别从量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发,提供了大量的绩效考核量表、制度模板,为企事业单位读者选取量化指标、编制考核制度、设计...

  • 培训培训师 TTT全案

    刘永中,金才兵主编;众行管理资讯研发中心著2005 年出版415 页ISBN:780652214X

    本书从如何全方位培养一个培训师出发,分七篇介绍:一、培训师不可不知的理论知识;二、培训师的素质要求角色认识;三、培训课程开发设计;四、专业培训方法知多少;五、职业培训师现场掌控技巧;六、培训绩效评......

  • 企业采购控制精细化管理全案

    孙佩红,唐磊著2012 年出版685 页ISBN:9787115279538

    本书通过大量的流程、制度、方案、文案等,细化了采购计划管理、采购预算管理、供应商管理等19大工作事项,真正实现了对企业采购工作的精细化管理,具有很强的操作性。...

  • 团队建设能力培训全案

    付伟编著2014 年出版249 页ISBN:9787115368157

    本书从9个方面详细讲解了企业管理者创新能力的培养和创新型组织的建设工作。全书采用“寓言+故事+游戏”三结合的方式,提供了一整套“拿来即用”的培训寓言、故事和游戏全案。 书中内容包括创新意识、逻辑思...

  • 激励领导艺术

    张维迎主编2005 年出版226 页ISBN:7208050996

    北京大学光华管理学院举办的“中国企业论坛”邀请了国内外经济界的著名学者,讨论企业管理最前沿的问题,既有宏观的诸如体制改革问题,又有微观的比如经理人薪酬设计问题等。...

  • 三级全新题型模拟训练重点难点语言点精解

    王建国,王海燕主编1998 年出版314 页ISBN:756111527X

  • 《老子》《周易》全新对译

    邓诗来著2014 年出版276 页ISBN:9787539276014

    本书详细揭秘了《道德经》《周易》六十四卦的对应关系。在借鉴《论语周易的奥秘》对于《周易》卦爻辞的新解释的基础上,糅合了意译的笔法,以贴近老子的叙述风格。本书作者以一种全新的视野,重新审视老子的...

  • 世界设计图鉴 最新订版

    《世界摄影图鉴》编辑部著2011 年出版439 页ISBN:7561327536

    本书精选400位世界设计大师设计组合的作品,把它们抽象的理念和技术转化为人们可以触摸到的艺术作品,供读者欣赏。

  • 薪酬管理

    郭爱英,张立峰主编2011 年出版223 页ISBN:9787308085717

    本书内容主要包括:薪酬薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、...

出版时间

全部

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10年(7)

12年(2)

13年(2)

15年(3)

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16年(1)

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1900年(3)

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TP36年(1)

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ⅩⅥ年(1)

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ⅩⅩ年(1)

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