基于锦标制度拓展模型的高层管理者报酬差异研究

锦标制度为我国制度改革提供了理论指导，但是国内对锦标制度的研究非常少见，本文针对管理者特征、非生产性行为和何某行为对报酬差异设计的影响，分别建立了锦标制度的拓展模型、再拓展模型、防止合谋的非对称机...

治理出生人口性别比失衡江西案例研究

本书运用社会性别分析视角，以出生性别比失衡较为严重的江西省为例。分析治理出生性别比失衡的公共政策，形成理论和研究成果，最终为研究报告，以期在省级层面上考察性别比失调的治理情况，为当前治理实践和研究提供...

性别与德性 文学的传统及其现代踪影

本书探讨晚清以来社会转型以及妇女解放运动对古代女性修身的冲击，寻找现代女作家与传统女性文化的联系。提出“女性工读文化”与“女性文化守成”两个概念，用以分析性别与德性在传统与现代社会的不同境遇，在反...

中西文化的精神差异与现代转型

本书为海内外八位著名学者关于中西文化的专题讨论集，从思想史角度探讨了中西文化的精神特质和演进历程，以便为当代中国文化建设提供必要的理论根据。八位学者依据儒家经典和基督教理论，针对中西人性论、生死观...

政府竞争、增长差异与趋同 全10册

本论文将印度两大史诗《摩诃婆罗多》和《罗摩衍那》中的女性和泰戈尔作品中的女性予以对照，在比较中做了深入的女性研究，内容涉及泰戈尔和史诗中的妻子形象、泰戈尔和史诗中的寡妇形象、泰戈尔和史诗中的恋爱...

外语学习者个体差异与学习自主性

本书针对我国大学生英语自主学习能力总体不强的现状，分别探讨英语学习经历和自主学习能力的关系；元认知策略训练对促进学习者自主学习能力作用；师生关系对英语自主学习的影响；英语课堂互动和大学生自我效能感关...

零售店如何盈利 针对顾客满意的差异化策略

本书介绍了以顾客为中心的零售企业的概念，分析了当前零售环境的现状，结合作者的实践经历，围绕着如何有效利用众所周知的会员卡购物计划所获得的顾客信息，按部就班地阐述如何建立以顾客为中心的零售企业。...

东亚近世历史与思想的地平线 差异·冲突·融合诸相

本书是由国内与日本、韩国从事日本历史与近世思想史研究的多名资深学者，以及中日几位中青年学者合作完成的一部研究论文集，研究领域涉及17世纪至20世纪东亚地区，尤其是日本近世历史与近世思想方面的一些重要问...

培训师的差异化策略 8条路径提升核心竞争力

本书针对职业培训师的定位和发展问题，提出了培训师的八大差异化战略，系统帮助培训师打破职业瓶颈，找到适合自己的发展方向，提升核心竞争力，获得长足发展。...

发现女同性恋、男同性恋、双性恋与跨性别