员工培训管理实务手册

本书内容涉及新员工培训方案设计、销售人员、技术人员、企业生产人员、企业管理人员培训方案设计、脱岗与外派培训方案设计和三种特殊培训方式的介绍等内容。...

满足员工需求 人力资源管理之根本

本书从需求理论出发，探讨员工激励和提高员工满意度的途径。

技能型员工培训

本书介绍一是企业对现有技能型员工的提高培训；二是对非技能型员工的技能培训，从而发挥员工的最大潜能，创造出最大价值，使企业在竞争中赢得持续发展的优势....

思考生存：如何优化知识员工的绩效和成果

优秀员工的50个习惯

好的习惯可以提高人的效率。在职业中，一些看似细微的习惯可能带来出乎意料的收获。本书道出优秀员工的50个好习惯，加以分析，并以实例说明，具有实用的指导意义。...

激励员工不用薪

你知道为什么企业花了那么多精力、财力用作员工激励效果却还是不明显吗？你知道员工接受激励的敏感区吗？本书给那些企业的管理者推荐了24条行之有效的激励策略，能够帮助管理者轻松实现激励目标。...

优秀的员工从不抱怨

本书通过许多富于哲理的小故事，阐明了想要成为一名优秀的员工所需具备的一种心态，那就是不要抱怨，书中从多个方面阐述了抱怨产生的原因，并提出了相应的解决之道，说理透彻，有积极的启发意义。...

优秀员工不可不知的12个人

本书向读者展现了12位著名职场经理人的成功历程，总结了他们的成功经验，尤其是他们的工作态度，给职场员工以指引。

员工上岗资格考试培训大纲之一 公共课

财务部员工必备手册

本书针对公司（企业）经营管理中如何界定各部门的岗位职责、管理范围、目标等方面内容，如何形成规范、科学、有效的制度，等等，做出系统的回答。内容涉及人力资源、财务、企划、项目等各部门。...