MBA核心课程解读 人力资源开发与管理

人力资源管理专业知识与实务 中级

弗布克部门精细化管理系列 网络部

本书从企业各个职能部门组织结构出发，详细介绍了各个部门目标分解、部门岗位职责、部门主要业务、部门工作流程、部门绩效考核、部门薪酬体系、部门培训体系、部门风险规避、部门问题解决。在此基础上，后附两...

公司战略与风险管理

本书是注册会计师全国统一考试科目“公司战略与风险管理”的复习指南，参考多本会计学经典教材和复习资料精心编写而成，具体包括四部分内容。...

战略管理 理论与实务

本书按照战略管理的基本流程进行撰写。主要介绍了战略管理的基本问题，研究了战略分析的企业外部环境、企业内部资源和能力分析，并对企业战略进行了总体论证；分析了竞争战略、战略实施和控制的问题。...

战略管理原理与方法

本书介绍战略管理原理与方法，包括战略管理的基本概念、原理、企业战略的类型、分析企业内外部环境以及战略制度与决策和企业战略的实施评价规则，提出科学实用的评价规则和方法等。...

人力资源开发与管理案例精选

21世纪清华MBA系列教材:本案例收集了100多个案例，从不同的侧面反映了人力资源管理的理念和方法。

政府人力资源绩效管理研究 中国与全球经验分析

高校人力资源管理与开发研究

本书比较全面深刻的分析了高校人力资源管理与开发过程中的一系列问题。实用性强，内容新颖。

公共管理考辨与范畴

本书围绕“西方的公共管理是什么？中国公共管理如何构建”？这两个问题，对公共行政、公共管理、新公共管理的概念、源流、范畴、困境等进行了梳理、考辨。同时对公共管理在东西方的语境差异、范畴和结构加以比较...