职业秘书与文员任职资格与工作绩效测评

本书从性格塑造、专业培养和职业发展的角度，阐述文秘人员的自我修炼的目标与途径，并提供了丰富实用的范例供读者参考。

公司治理、剥离决策与剥离绩效关系研究

本书的主要内容包括：（1）公司治理与剥离决策的关系。（2）剥离决策与剥离绩效的关系。（3）公司治理与剥离绩效的关系。

农业上市公司经营绩效影响因素研究

本书从农业上市公司的财务数据出发，通过分析得出影响农业上市公司经营绩效的财务指标，进而对引起各影响指标的宏观政策加以分析，找出其存在的宏观问题。...

高新技术创新项目绩效评价研究

本书对高新技术创新项目绩效评价的相关概念进行了界定，从系统的角度分析了高新技术创新项目的特征。

大兵别哭 利用压力，打造高绩效健康团队

本书是美国陆军的减压方法在企业中的应用，帮助企业领导人控制压力。

社会建设与政府绩效评估研究

本书采用文献法、问卷调查法、访谈法、统计分析法对相关资料和数据进行研究，在获得大量第一手资料的基础上，针对现有政府绩效评估实践的缺陷，探讨完善社会建设领域政府绩效评估的方法。...

绩效考评

本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，从高职高专教学实际需要出发，介绍了人力资源开发与管理实践中有关绩效考评的内容。主要包括绩效考评基本理论、绩效计划、绩效考评技术准备、关键绩效指标...

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

国有企业公司治理问题研究：目标、治理与绩效

本书介绍了国有企业的公司治理、绩效评价等。

工学结合专业核心课程标准及学习绩效考评体系汇编 下