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人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
刘如冰编著2006 年出版212 页ISBN：7801652398本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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人才考核体系与激励策略
吴江主编；何波副主编2015 年出版271 页ISBN：9787512909588围绕主题研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况、区...
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EVA业绩考核理论与实务
赵治纲编著2009 年出版358 页ISBN：9787505880108本书对EVA的概念框架进行了系统地介绍，对新会计准则下EVA的调整事项和调整方法、如何建立基于EVA的业绩评价体系、如何建立基于EVA的薪酬激励体系和如何建立基于EVA的企业财务战略，以及我国企业建立EVA业绩考...
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岗位绩效目标与考核实务手册 第3版
孙宗虎，李艳编著2012 年出版279 页ISBN：9787115278777本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核都给出了详细的方案、工具、案例。...
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护士分层管理与绩效考核
黄晶主编；毛屏，王光琳，方芳副主编；于倩，石敏，石俊贞等编2012 年出版138 页ISBN：9787516300480本书介绍了护士分层使用基本概念、意义和原则；国内外医院护士分层管理的现状及发展趋势；护师分层培训计划、实施和24个临床科室护士分层培训项目；护理管理者的资质要求、岗位职责、培训及考核要求等，该书内容详...
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员工标准化考核与管理范本
时应禄编著2006 年出版358 页ISBN：7505853872管理标准化是现代企业管理的核心，但大多企业苦于缺乏将这些标准化、规范化的认识和思想落实到实处的管理工具。本书将员工考核分为四部分，提供了管理者需要设定的规范制度和可能用到的表格、流程，为企业标准化...
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餐饮企业绩效考核与测评管理全案
匡仲潇主编2014 年出版304 页ISBN：9787545432282《餐饮企业绩效考核与测评管理全案》从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了餐饮企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分......