环渤海与长三角、珠三角比较研究：兼论天津在环渤海经济圈中的地位与作用

本书依据区域分工与区域经济一体化等理论，通过环渤海经济圈与长三角、珠三角经济圈的比较研究，对天津在环渤海经济圈中地位与作用进行了深入的揭示，从而确立了作者对天津发展战略的观点。...

中国经济发展与转型中的收入分配研究

自从1978年至今，中国经济改革已经历经了三十多年。三十年多来中国经济高速增长的同时，收入差距也不断扩大。本文以中国经济发展与转型的大背景为基点，利用若干现代计量经济学方法，从实证分析的角度分别考察了人...

工程项目供应链管理 激励理论与方法 incentive theory and method

领导与激励

管理范畴中有关规划、组织、控制、考核……等诸多功能，皆可学习西方的特长，唯独领导和激励，着重管理者与被管理者间之互动，必须融入民族性才能真正有效。西方人的管理，科技面重于人性面，比较偏重制度化、科学化.....

税收激励政策对中国风险投资规模与区域的影响

本书通过梳理国内外相关文献，搜索中国各地实施的税收激励政策和相关的政府支持政策，对国内风险投资机构、企业进行调研，掌握了一些数据，并在此基础上进行分区域研究，最后得出了一些有针对性、现实可操作性的政策...

调度自动化及信息管理系统 电子计算机在电力系统中的应用

采购谈判与采购方式

本书首先对采购过程控制进行了整体分析，然后详细介绍了采购的谈判技巧、采购方式以及采购成本的控制三方面内容。本书涵盖采购管理的多个方面，实用性强，可供本专科学校相关专业以及制造业、服务业、商业、政府...

国有文化企业绩效考核与薪酬激励

本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企......

公务员管理与激励 理论、制度及实践

本书基于总报酬理论框架，分析研究公务员报酬的理论与制度问题，分别从公务员报酬管理基础与理论、公务员报酬激励现状与特性、公务员报酬制度设计以及实证研究几个方面展开研究探讨。主要内容包括公务员报酬管...

上市公司激励约束机制 设计、比较与选择

激励约束制度有着深厚的理论基础和丰富的境内外实践经验，是一项可以促进公司完善治理结构，提高公司绩效的合理制度。如何通过完善相关的法规，推进各项改革，来健全激励约束机制，是我们面临的一个重大课题。本书深...