大约有429,243项符合查询结果项。（搜索耗时：0.5211秒）
为您推荐： title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效激励与薪酬 绩效考核与薪酬管理 薪酬设计与绩效考核全案 第三版
-
归因与教师绩效评估：基于内隐的视角
叶映华著2008 年出版181 页ISBN：9787308063197本书对归因的过程及其对教师低工作绩效评估的影响进行了探讨，并提出了学校领域开展教师全面绩效管理的理念。其中中包括几个实验研究，以证明归因是一个双重的过程，包括内隐归因和外显归因两个过程，且这两个过程...
-
4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究
李文明，孙炯光，赵悦著2018 年出版233 页ISBN：9787030572615为了深入解读这些问题，我们首先对企业文化的相关内容进行了深入的研究并建构了“4s”企业文化体系，然后又全面分析了绩效管理的过程并构建了“7P”绩效管理框架，之后以“4s”企业文化体系与“7P”绩效管理框架...
-
-
让尿酸不再高，让痛风远离你
郭晓蕙，王勇著2017 年出版208 页ISBN：9787557818388据统计，现在我国痛风患者已超过13000万人，被确诊痛风的人数正以每年9.7%的迅速增长。本书主要是一本指导痛风患者及尿酸高者科学饮食、科学运动、科学生活的图书，旨在帮助读者在日常生活中合理规划自己的生活...
-
知识属性、网络特征与企业创新绩效 基于吸收能力的视角
王长峰著2010 年出版251 页ISBN：9787505892200本书首先综合运用企业创新理论、知识管理理论、组织学习理论、网络关系理论和企业吸收能力等相关学科的理论和方法，借鉴前人已有的研究和相关模型，提出了企业创新绩效关键影响因素模型和相关假设。对企业实际...
-
上市公司资本结构与企业绩效关系研究
柴玉珂著2012 年出版252 页ISBN：9787550408173本书首先论述资本结构以及经营绩效理论，界定资本结构以及经营绩效的涵义，其中包含资本结构的发展历程，经营绩效的衡量方法等；其次，分析资本结构与经营绩效的理论关系；再次，分析了我国上市公司资本结构与企业绩......
-
高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究
朱红军著2003 年出版150 页ISBN：7810498827本书以丰富的案例，运用统计分析方法，论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。
-
基于智力资本的大学科研创新绩效评价与提升研究
蒋尹华，王学军，孔海霞，熊杰著2014 年出版232 页ISBN：9787535264664大学治理资本与科研创新绩效关系分析、绩效区域聚类分析、绩效优化提升模型、创新绩效提升策略。大学治理资本与科研创新绩效关系分析、绩效区域聚类分析、绩效优化提升模型、创新绩效提升策略。大学治理资...
-
-
灾害救援医学 让灾害不再成为灾难 下
郑静晨，陈金宏主编2017 年出版226 页ISBN：9787504671073全书共分为5个篇章，分别为公共卫生事件救援、极端气候相关的灾害、灾后心理疾病的防治、灾后卫生防疫与环境卫生攻略、常用的外伤处理方法。从科普医学角度，详细介绍了各级各类灾害的背景知识、定义、成因、...