高绩效财务是如何打造的

本书提出五种核心能力：创造以价值为中心的企业文化、战略绩效管理、财务运作、资本管理、企业风险管理。本书对这几种能力进行了详尽地分析和论述。...

如何让业绩提升80% 高绩效系统销售

本书通过学习掌握开发新的客户所应具备的自身素质，以及一些开发技巧与方法。

绩效的动力 高绩效行为背后的心理密码

本书以心理学为基础，从员工产生高绩效的内在动力源入手，从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面，对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分...

全世界说话高的手的则课 说话高手的 秘密法则 口才精英的 不二法门

大话西游团队 打造高绩效团队的奥秘

本书借西游记人物的情景训练，介绍创建高绩效团队的训练案例。

高星级酒店绩效管理实务

本书是面向星级酒店高管人员的管理读本。针对星级酒店的特点，设计了星级酒店绩效管理系统，星级酒店绩效计划制定、考评办法，酒店员工的能力评估以及酒店绩效管理常见的误区等。...

高绩效团队领导者及其作用机制

本书在以往领导行为理论、团队绩效研究成果的基础上，对高绩效团队领导的行为以及作用机制进行了研究 。

质量管理实践对企业创新绩效的作用机制研究 创新心智模式的中介效应

该书综合应用文献研究、实地访谈、扎根研究与实证分析等多种研究方法，围绕质量管理实践如何影响企业创新绩效这一核心问题展开研究，藉借并融合质量管理理论、社会认知理论、创新理论与情境理论等，依照“输入—...

拼的就是领导力 职场精英必须修炼的八种领导能力

本书对领导力必备要素进行了系统梳理，内容涵盖团队建设能力、战略决策能力、教导员工能力、管人用人能力、激励奖惩能力、说话沟通能力、创新发展能力、风险规避能力以及自我反省能力等，是一本能够有效提升领...

晋升 从项目经理到年薪百万的职场精英

本书结合作者自身的成长经历以及职场发展的普遍规律，探讨了中国环境下项目经理职业发展过程中的六个阶段——从初入职场的追随者，到学以致用的实践者和理性的管理者，再到激情的领导者和运筹帷幄的经营者，直到传...