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薪酬设计与实施

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相正求，花军刚主编2008 年出版274 页ISBN：9787562824336
本书对薪酬与薪酬管理的研究从崭新的理论角度出发，深入探讨了薪酬管理的各种分类，把薪酬管理提升到战略性薪酬管理的高度，从薪酬管理的最主要原则出发，探讨企业如何进行全面而正确的薪酬设计和调整。...
薪酬设计技巧

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谌新民，张帆编著2002 年出版290 页ISBN：7806771077
以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。...
薪酬设计实战

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于彬彬，蒋建军著2015 年出版272 页ISBN：9787111493013
本书首先提出“适应性薪酬体系设计理念”，创造性地提出4个薪酬理念，将薪酬体系划分为4个层次，详细阐述了“薪酬设计九步法”的实战操作技术。本书不仅适合各级别人力资源从业者，而且适合企业各级别管理人员（包括...
薪酬管理方案设计与实施

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赵国军著2009 年出版223 页ISBN：9787122061140
本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——科学制订薪酬体系、合理进行薪酬预算、健全薪酬调薪机制等。
薪酬设计理论与应用

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马俊林，宝音编著2007 年出版124 页ISBN：9787538015515
本书从薪酬的基本内容和基本要求出发，从薪酬的历史形态、薪酬理论的设计原理、薪酬设计的步骤、薪酬设计的影响因素和模式、不同取向类型的薪酬设计、薪酬设计的误区、宽带薪酬设计、现代企业薪酬设计等方面...
员工薪酬管理与实践手册

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[英）迈克尔·阿姆斯特朗，狄娜·斯蒂芬斯著2008 年出版310 页ISBN：7509502764
本书的宗旨是为企业提供开发和管理员工薪酬的政策、策略和步骤时应录用的具体方法。包括薪酬管理的基本原则、影响工资水平的因素、等级和工资结构、权变报酬的认可与绩效管理、特殊群体的薪酬管理、员工福...
高新科技企业薪酬制度设计

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杨益，黄锐波编著2003 年出版260 页ISBN：7806775455
本书从最基础的“薪酬概念”的介绍到具体的“薪酬形式、管理规定”等具体作法的列举，同时还提供了不少翔实的例子，并加以细致的分析。
薪酬设计全程指导

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康锋编2011 年出版336 页ISBN：9787504591401
本书内容包括两部分。第一部分主要包括薪酬基本理论和基本政策，以及薪酬基本知识。第二部分着重于薪酬方案设计。包括：薪酬方案设计理念与设计流程；计点法岗位评价流程及其技术要点；工资结构调整与工资标准测算...
跟老HR学薪酬设计

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秦杨勇著2013 年出版180 页ISBN：9787545905267
薪酬绩效的好坏决定着企业战略执行力的强弱。作者秦杨勇是资深的绩效管理专家，深入浅出的讲解薪酬设计的实际操作技巧，七个步骤，简单明了，方便专业。这是一本很实用的薪酬设计指导书。...
整体薪酬手册人力资源专家的综合指引

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本社编2012 年出版492 页ISBN：9787516402351
本书为美国薪酬协会关于现代组织中，工资、福利和整体薪酬的综合性指引手册，书中对于有关整体报酬的定义、操作和评价作了全面详细的介绍，是人力资源专业人员的工具书。...