绩效管理 第3版

本书为企业绩效管理的基本理论、项目设计、工作过程、实施技术及操作方法等。

绩效管理基础

本书重点论述了从战略、组织、流程和文化的全局角度看待绩效管理的思维方法，以及这四个方面的相互关系及其与绩效管理的关系，为解决绩效管理实际问题奠定了基础。...

绩效革命 重思、重设、重启绩效管理

作者根据多年咨询实践经验，从现状入手，剖析了传统绩效管理的八个致命缺陷，并以此为基础介绍了八个转变，为读者提供了前进的路线图，接着讲述了绩效管理的三个积极目标，最后给出建议——重启绩效管理。作者通过切.....

当代中外财政预算绩效管理荟萃

新版《绩效管理与薪酬激励》

本书内容包括企业员工管理与绩效考核及《劳动法合同法》的实施。

绩效导向型公共预算管理研究

销售人员绩效与薪酬管理

本书系统论述了销售人员绩效与薪酬管理的基本原理、方法。

绩效管理24准则 持续提升团队绩效的高级修炼

本书专门针对经理人如何管理员工绩效，改进他们的工作绩效。书稿语言活泼，简明生动，有理有据，并在每章结束总结了3点“行动建议”。书中提出的“对员工说‘不’”、“营造评估会议的和谐气氛”、“绩效文档非常...

增量民主与善治 转变中的中国政治

本书记叙了有关中国政治的一些理论与实践问题，重点是改革开放后处于转变中的中国政治，但也涉及到传统中国政治。

绩效管理

本书内容完整、深入浅出、操作性强，是作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理的咨询、培训、教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、...