我国国有企业人本管理研究

在管理中体现以人为本的精神，是国有企业贯彻落实科学发展观的重要方面。本书试图通过对国有企业人本管理问题的研究，探寻一种更有利于国有企业做强做大及其员工全面发展的管理方法，从而对国有企业深入贯彻落实...

国有经济的战略性改组及其运行 上篇 国有企业产权制度和国有资产经营管理体制改革

国家社科基金项目研究成果:作者将宏观和微观两个方面结合起来，在研究国有企业正确定位的前提下，从整体上讨论了国有企业产权制度和国有资产经营管理体制改革的问题，提出了切实可行的改革建议。...

寻找“进化标杆” 宁波企业的经营法则

本丛书由浙江大学管理学院组织专家调研并撰写，书中所有企业资料和数据经过宁波市经贸委核实和确认。本书详细介绍了宁波亚戈尔、奥克斯、海通、陆龙兄弟、方太、帅康等著名企业的经营理念。...

这种干部请你辞职 忠告篇 管理著的企业革命与行动指针

十位标杆企业家的创业足迹

本书记述了建国60年来十位经济人物的成长史，他们曾是成功的诠释者，同时也是备受争议的焦点人物，他们的创业轨迹折射出新中国建国60年以来经济发展的前进历程。...

国有控股母子公司管理控制 基于中央企业的研究

母子公司管理控制是企业组织理论研究的重点问题，本书运用文献研究、统计检验和案例研究方法，从理论角度和实证角度分析了国有控股母子公司管理控制模式的构建，依据中央企业整体上市后的实践，研究了国有控股母子...

国有企业制度与管理革命 基于人力资本与EVA的制度安排和价值管理

本书包括创新现代产权制度和分配制度，确立物质和人力两类资本并举的产权观，科学界定人力资本并保障其合法权益，让人力资本特别是以经营者为代表的人力资本“关键人”分享企业经济剩余。...

中小企业管理提升的路径

管理是企业永恒的主题，但我国中小企业管理效率却一直不高。这就要求中小企业提升管理水平，实现科学规范化管理。本书全面分析了我国中小企业的管理优势，并提出了我国中小企业管理存在的问题。书中全面分析了德...

我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化

本书主要探讨社会主义市场经济条件下我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济转化，实现劳资双方的合作共赢，从而使非国有企业在提高自身效益基础上，使我国二元经济结构转化即农村工业化、城市化顺利实现。...

现代国有资产管理新模式 出资人制度与大企业国际竞争力

本书系中共中央党校周天勇等为准备党的十六大召开而承担的国有资产管理方面的课题研究成果。