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绩效管理顶层设计 用最少的人创造最好的业绩
喻德武著2014 年出版179 页ISBN：9787807669425本书作者结合自身多年人力资源总监的实战经验和管理咨询的丰富案例，从顶层设计的高度把脉绩效管理弊病，探讨如何有效利用激励杠杆，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，用最少的人创造最好的业绩，促使企.....
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盛世新管理书架 教练式管理 用NLP技术唤醒员工潜能
范博仲著2015 年出版236 页ISBN：9787115395177通过本书对教练式管理的详细讲解，提高管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与领导...
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基于组织绩效的人力资源管理及评估研究
朋震著2007 年出版242 页ISBN：7560068308本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...
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绩效改进 消除管理组织图中的空白地带 原书第2版
（美）吉尔里A.拉姆勒 （美）艾伦P.布拉奇著；朱美琴 彭雅瑞等译2005 年出版240 页ISBN：7111150406本书涵盖了作者对面临管理变革挑战的领先型组织的关键需求的思考。
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营销组织模式与绩效管理
左莉著2014 年出版141 页ISBN：9787512120471为了应对更加动荡和复杂的竞争环境，企业需要更加灵活、高效以及富有创新的营销组织。不同的营销组织模式反映了营销组织从简单到复杂、从局部到整体、从企业内部向企业外部发展的层次关系，也反映了营销组织发...
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科学管理与政府行政能力的提升
郑德涛，欧真志主编2012 年出版282 页ISBN：9787306041166本文集是“广东省公务员公共管理瑞典专题研究班”第二期的培训研究论文。学员们用论文的形式，运用在瑞典学到的社会管理理念，借鉴瑞典社会管理和行政能力的有益经验，充分结合各自的工作领域，对我国和广东省改革...
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绩效管理能力培训全案 第3版
李艳编著2014 年出版216 页ISBN：9787115368133绩效管理能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。 本书在第二版的基础上，采用通过“寓言+故事+游戏”相结合的方式，将绩效管理能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用...
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提升中学生自我管理能力的128个故事
高长梅主编2010 年出版240 页ISBN：9787510802461本书是中学生首选的最佳励志读物，从如何提升中学生自我管理能力出发，通过一篇篇富有哲理，适合阅读，精心选编的文章，让中学生在成长过程中，明确自己的目标和志向，学会自立与自我管理，懂得关爱他人，养成改变一......
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基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究
赵慧娟著2012 年出版182 页ISBN：9787216073981本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P-O契合的权变管理模型为目标，主要对两个层次的问题进行了探讨：研究关注价值观...