弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工关系管理实训实战实务

本着系统、实用的原则，本书详细阐述了劳动关系管理、员工纪律管理、内部沟通管理、咨询辅助管理、工作人际管理、员工个态管理、工作绩效管理、员工信息管理8大关键事项，针对每一事项予以内容知识方面的实训...

该说的要说到 说到的一定要做到 ISO9000族标准企业员工培训教材

从能动者到社会行动者 从社会个体生成论看当代心灵哲学的出路

本书认为，当今我们就心灵哲学而言所需要做的工作，根本不是“把心灵哲学的研究模式、研究方法、乃至研究结论推广运用到社会哲学研究领域”，而是完全相反，只有通过逐步实现对惟理智主义的基本立场、思维方式、研...

从认识到行动 引领社团成功的六种新路径

本书将提供给你一个全新的视角去了解社团，并帮助你领导和获得一种企业文化，而这种动态环境将社团的发展带来更多的机会。在本书中将讲解这6种基本能力：360度全方位思考：让你了解到，任何地方的想法和见解都是相互...

从“渐发声”到“敢行动” 医疗卫生行业网络舆情研究报告 2015

为进一步深入研究网络热点问题，更好地探索、认识和运用网络规律，上海开放大学信息安全与社会管理创新实验室依托特聘专家刘长喜及其研究团队通过网络数据采集、线下深度访谈等方式对2015年医疗卫生行业网络舆...

癌症控制 从理论到行动 世界卫生组织行动规划指南 预防

癌症是全球主要的致死原因。世界卫生组织统计，2004年癌症死亡人数达740万，约占所有死亡人数的13%，而且如果不采取措施，到2030年，癌症死亡人数将达1200万。超过70%的癌症死亡出现在中低收入国家，这些地区缺乏或者...

癌症控制 从理论到行动 世界卫生组织行动规划指南 早期检测

癌症是全球主要的致死原因。世界卫生组织统计，2004年癌症死亡人数达740万，约占所有死亡人数的13%，而且如果不采取措施，到2030年，癌症死亡人数将达1200万。超过70%的癌症死亡出现在中低收入国家，这些地区缺乏或者...

说到不如做到 众多国际著名企业员工绝对执行到位的共同理念

本书从说得到做不到的员工没有前途、看准目标去做、本职工作是第一位、高效执行力缘自员工的主动工作、任何借口都是为了推卸责任、高效率的工作体现执行力、想得到才能做得到等十一个方面，结合通俗的哲理故...

弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工培训管理实训实战实务

本书详细阐述了企业培训需求分析、培训方式方法选择、培训计划制订、内部培训师养成、培训课程开发、外部培训资源选择与应用、培训实施与运营、培训效果评价与转化、E-learning培训体系设计、企业大学筹建...

弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工离退管理实训实战实务

本书在对员工离退管理法律法规、离退管理制度、离退管理流程等综合机制进行设计的基础上，详细阐述了员工离退预案设计、离退审计管理、离职原因分析、离退面谈管理、离职挽留管理、离退交接管理、离职风险管...