人才竞争战略

本书全面论述人才竞争的理论，分析人才竞争的态势，研究人才竞争的战略，包括人才竞争战略的基本概念、人才竞争战略的制定与实施、一般性人才竞争战略、进攻型人才战略和防御型人才战略、国际人才竞争战略、区域...

合作型人力资源管理与企业核心竞争力 基于员工间社会网络的视角

人才认可艺术：制度化时期执政党建设关键问题之人才建设研究

本书主要探讨了新世纪新阶段对人才的识别、选拔、认可方面的理论。

超越人力资源管理 作为人力资本新科学的人才学

在《超越人力资源管理》一书中，约翰·布德罗和彼得·拉姆斯特德展示给你的是，如何通过一门新的决策科学——人才学来做到这一点。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被...

向质量管理要竞争力 质量控制的28个关键点

本书全面、系统地对质量管理的各个流程进行了科学的梳理，以样本的设计输入、供应商的选择、试制、量产、检测、数据分析、产品输出等为主线，经过严格的筛选，挑选出了企业在质量管理过程中的28个关键点，对于每一...

台积电的绿色力量 21个关键行动打造永续竞争力

从志工活动到高效能绿厂房、生活绿园区、绿色供应链，台积电以永续之心启动企业、自然、人类社群的绿色新关系，以21个打造永续竞争力的关键行动与读者分享台积电的绿色脱变。2006年台积电以其远见启动了绿色愿...

竞争拐点 小微企业人才管理实操案例

经济新常态下的人力资源管理变革 2016年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集

九十年代的中国人才资源 现状、趋势、规划、对策

现代项目人力资源管理 动态环境下项目竞争优势的获取与维持

本书总结了作者近十年从事煤矿项目人力资源管理的实践经验，同时借鉴了国内外先进的理论研究，并进行探索性研究、总结出一些对我国企业有借鉴作用的实践方法。...