预见人力资源 新时代HR的进化方法论

本书作者曾经是500强企业的人力资源总监，现在成为了新一代的互联网创业者，他跳出了传统HR的角色局限，用自己多年的实践经验和对这个行业发展趋势的预判，告诉中国的人力资源从业者，未来十年，HR要如何转型，如何突......

薪酬案例诊断与推介

本书是企业薪酬案例的分析与评价。

e-HR系统设计与实践

本书将人力资源的理论和方法与软件实用操作技巧相接合，以用友E-HR软件平台为载体，系统地介绍了e-HR系统的各个功能模块，从理论介绍、实验介绍和实验练习三个篇章渐进分解了人力资源管理中各项功能的计算机系统...

职场自能量 30年跨国HR教练与白领们的17个对话

本书从个人面的Mind(心智)、Heart(内心)、Body(身体力行)三大面向的12项基础修炼，让我们看清每一件事的优先原则。进一步，引导我们进阶到组织层面的4C1A：create(创新)、compete(竞争)、control(管理)、collabo...

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员工工作分析与薪酬设计

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老板轻松定薪酬 全彩图解版

三三制薪酬设计案例精选

组织信任与教师绩效薪酬偏好

人事第一 我是如何在世界500强做HR的

在许多公司，由于人力资源管理人员比较少，而日常性事务又相对繁多琐碎，很容易致使整个人力资源部陷入到日常事务之中走不出来，结果造成去年的工作，今年照常做，永远在一个水平线上摇摆，难以让职工和领导满意。作......