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财务预算与绩效管理制度设计
张友棠著2008 年出版360 页ISBN：9787509508688本书从三个层面对“财务预算与绩效管理”进行了制度设计：一是从绩效考评战略到绩效预算管理的指标体系设计和组织体系设计；二是企业财务预算分解为企业预算和企业各部门业务预算的制度设计；三是财务预算目标的...
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科技情报服务绩效与案例
夏太寿，薛飞主编；孙斌，周晓明副主编2012 年出版396 页ISBN：9787564135126本书以六大主要业务部门的业务与服务工作为整体框架，着重突出“三个面向”（面向政策管理决策、面向企业创新、面向社会发展）服务方针，力图多角度、全方位展现科技情报研究、科技统计分析、科技文献信息服务、科...
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新疆地方财政林业支出绩效评价体系构建研究
刘静著2013 年出版218 页ISBN：9787565412899本书主要应用理论和实践相结合、定性和定量相结合、实证和规范相结合等研究方法对新疆林业财政专项支出项目的分类、绩效目标体系构建、共性和个性指标体系的构建以及指标的权重的设置等方面进行了系统的研...
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平原地区集体林权制度变迁与绩效研究
刘珉著2012 年出版219 页ISBN：9787503867224本书以新制度经济学的产权和制度变迁理论为基础，同时采用统计描述和计量分析的方法，从私有产权变动角度、参与主体的态度取向角度、农户种植的意愿角度、农户林木种植角度、农户生产性投资角度等方面，对平原地...
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知识产权交易与企业创新绩效
谢芳著2018 年出版144 页ISBN：9787513059237本书基于交易费用理论、委托代理理论、开放式创新等理论，通过案例分析、零膨胀负二项回归分析等研究方法对知识产权交易对技术创新的内在作用机理、知识产权交易与企业创新绩效之间的关系和企业实施知识产权...
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基于平衡计分卡的公共部门绩效管理
张定安著2009 年出版320 页ISBN：9787500478706本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法，在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用，并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...
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老板就要抓绩效重考核
郭楚凡著2015 年出版222 页ISBN：9787115376695绩效考核直接影响到团队的战斗力和企业目标的执行效果，是老板最为关注的管理内容之一。本书从老板的管理思维出发，深度解析绩效考核的标准、指标、管理、流程、结果、考核和改进七个方面，告诉老板绩效怎么抓、...
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战略领导能力 探索·评估·绩效
任嵘嵘，邢钢著2017 年出版190 页ISBN：9787030544933本书基于战略管理理论及领导学的内容，从不同的动态情境下考虑高层管理者战略领导能力与企业绩效的关系是理论与实践中共同关注的重要问题。主要包括：高层管理者战略领导能力的构成因素探求、高管团队的战略领...