大约有618,750项符合查询结果项。（搜索耗时：0.8108秒）
为您推荐： 华为的绩效管理 员工培训读本系列 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 华为的项目管理 员工培训读本系列 华为高绩效管理pbc上下同欲 力出一孔 title华为绩效管理 引爆组织活力的价值管理体系 回归本源看绩效 用 管理提升组织员工能力
-
绩效体系设计与管理实务
李志畴著2014 年出版335 页ISBN：9787302358015本书是一本适用于中小企业的绩效考核指标量化和管理实务的操作手册，有很强的实用性，结合企业常见的绩效管理问题引出人力资源与企业管理中绩效管理体系设计、实施、考核指标的设定与考核结果的运用，是一本基于...
-
绩效管理与量化考核从入门到精通
任康磊著2019 年出版288 页ISBN：9787115498540本书分为10章，涵盖绩效管理方方面面的实操问题点、知识点、易错点、注意事项、流程线、操作面，及不同岗位绩效考核量化指标库。帮助读者全面掌握整个绩效管理体系的建设和实施方法，从整个体系的角度看问题点，提...
-
-
-
零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效
曹志来著2009 年出版212 页ISBN：9787811226751本书以中国零售业上市公司为样本，对中国转型经济背景下，零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效的关系进行理论研究和实证检验。
-
班组现场绩效管理 实战图解版
王佳锐编著2015 年出版219 页ISBN：9787115377579这是一本关于企业班组现场绩效管理的指导性图书，本书着重讲述了班组现场绩效设计、班组团队绩效管理、班组员工绩效管理、班组绩效制度、班组绩效评估、班组绩效考核、班组绩效薪酬和班组绩效改进等关键事项...
-
企业人力资源管理研究：新发展、复杂性与绩效管理
赵曙明，刘洪编著2014 年出版495 页ISBN：9787305128035在我国经济转型过程中，人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变，企业必须根据转型经济需要，结合中国特色重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此，本书对转型经济下...
-
该给员工多少工资 不确定时代的确定管理
（美）布鲁尔，（美）桑福德编；崔月影，张月佳，贾丽译2012 年出版254 页ISBN：9787515307992在进入21世纪的第二个10年之际，盖洛普管理杂志围绕变革这一主题进行了整理和回顾：世界最顶级的专家和学者是如何帮助和指导企业的领导顺利度过那些最混乱的时期的，未来10年、20年实践中的管理与变革又将何去何...
-
文明服务迎奥运：首都卫生系统奥运培训读本
北京市卫生局编2007 年出版123 页ISBN：9787507727722本书为首都卫生培训教材。主要介绍了医德医风、职业礼仪和人际关系三个方面的知识、规定和案例，旨在引导卫生行业广大员工树立高尚文明的医德医风，遵守职业礼仪和公共礼仪规范，做好职业人际沟通，以良好的精神风...
-
中国式优秀员工教育读本
李晓兵编著2011 年出版228 页ISBN：9787802503878本书以全新的视角，从不同的角度详尽的介绍了中国式优秀员工的“修炼法则”，包括德才兼备、正确的工作态度、良好的工作习惯、高效执行能力、站在老板的角度考虑问题、善于团队合作、学会自我管理以及优秀员工...