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制度变迁与工人行动选择 中国转型期国家-企业-工人关系研究
苗红娜著2015 年出版383 页ISBN：9787214117724本书稿从单位制度变革的内容及对工人的影响着手，提出立足于新制度主义的研究逻辑，即从制度的秩序性出发，讨论制度变革引起工人行动选择的变化和国家、企业、工人关系的调整。从改革过程中正式制度的供给及其实...
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资源型企业绿色转型成长研究
孙凌宇著2014 年出版250 页ISBN：9787010137933本书结合当前资源型企业的发展实际，利用规范的管理学方法重点对资源型企业如何构建绿色转型能力、绿色转型能力对资源型企业绿色转型成长绩效的作用等进行了理论和实证研究，在理论上有创新，在实践上能指导，具有...
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中小企业融资服务有效性 政府与市场作用辨析
薛菁，罗妙成著2018 年出版177 页ISBN：9787514196849政府与市场的关系既是理论问题，更是实践问题。将政府与市场关系的理论研究成果与中小企业融资服务实践相结合，不仅是对政府与市场辩证关系的再检验，而且丰富了中小企业融资难问题的研究视角，对中小企业融资服务...
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从报表看企业 数字背后的秘密 第2版
张新民著2014 年出版283 页ISBN：9787300198644阅读和分析企业财务报表，是商科各专业学生必备的专业技能之一。本书从八个角度讲述了报表分析的主要内容，适宜作为EMBA,EDP等学员及企业管理人员使用，同时也可作为高等院校会计学、财务管理、工商管理、金融学...
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走出洞穴 大转型时代企业家的三重修炼
高松著2015 年出版280 页ISBN：9787505734593大转型时代，企业家能否适应新环境，掌握新需求，寻找新的商业模式？许多中国企业家还满足于对旧环境、旧规律的掌握，妄想将原有的知识经验套用在新时期。于是，企业家们就像是进入了一个黑暗的洞穴之中，看不清真相......
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你所不知道的华为HR 任正非与华为的人力资源管理哲学
马宏勇编著2015 年出版193 页ISBN：9787115391230对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对2014年全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，......
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