目标分解与量化考核设计全案

本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表，另附27类人员的考核方案，以帮助企业建立目标分解与绩...

新世纪接班人素质培养（1）素质教育的理论与目标

本书全面培养青少年良好的素质。

目标与关键成果法 盛行于硅谷创新公司的目标管理方法

传统的绩效考核方式将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联，造成上级打分时有顾虑、绩效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象，最终导致员工的潜力不能充分被激发，企业目标难以实现。我们生活在...

于漪语文教学知识发展研究

本书是作者近几年致力于教师专业发展的研究成果，是对于漪语文教育思想及发展研究的阶段性的成果，本书不仅对语文学科领域中教师专业知识发展有价值，对其他学科领域的教师专业发展也是有启发的。...

学生知识、技能和熟练技巧的经常检查-教学法指导信

政治 第2册 法律基础知识教学参考书 97新版

多目标优化理论与连续化方法

本书主要内容包括如下内容:1.多目标优化的进展；2.多目标的Pareto解集，凸函数、广义凸函数及主要性质；3.光滑与非光滑多目标优化问题的最优性条件；4.多目标优化的经典求解方法；5.连续化方法及求解光滑与非光滑多...

现代目标跟踪与信息融合

目标跟踪是战场预警、精确打击、空中交通管制、智能监控等重要应用领域的关键技术之一。随着感知环境和感知对象更加复杂多变，感知手段日趋丰富，感知需求日益提高。目标跟踪问题正在发生着前所未有的深刻变化...

科学发展观与中国现代化的价值目标选择

本书全面探讨了科学发展观与我国未来现代化设计的关系，指出科学发展观的价值正在于给中国的现代化发展指出了目标选择的方向。

语文教师教学知识发展研究

本书将学科教学知识概念引入中小学语文教师教育研究领域，用“语文教学知识”表示语文学科领域的学科教学知识，运用了定量研究与定性研究相结合的方法，通过调查问卷、课堂观察提纲、访谈提纲这三种研究工具，具体...