员工执行力与企业成败

有人曾问过微软人力资源总监，微软需要什么样的人才，他说首先必须是一个具有执行力的人。执行力成为决定成败的关键因素之一，但却往往被人忽视。本书从十个方面分析了执行力的重要性，以及如何提升自我的竞争力。...

积极领导力、员工个性特征与敬业度的关系研究

员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书

本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...

蚂蚁就是好员工 敬业精神五项训练

本书作者以蚂蚁为引子，其主旨是让人们向蚂蚁学习，学习蚂蚁的精神，即勤劳奉献、团队协作、忠诚敬业等方面的优势，加强自身修炼，成为企业里的好员工。...

胜任 员工胜任能力模型应用手册

本书浅显易懂，主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型，便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。...

用好员工的智慧

作者从各地取材，针对采取全员经营组织的方法、管理的方式、工作努力的方法，通过具体的事例指出重点。书中将许多采取全员经营获得成功的企业的组织型态与人才育成法，分为以纪录片型式的“故事篇”与经营讲义型...

卓越银行员工的12项修炼

《卓越银行员工的12项修炼》从银行员工的工作态度、服务意识、微笑服务、形象塑造、仪态打造、礼仪修炼、口才培养、技能提升、客户开发、成交技巧、化解冲突以及工作减压等12个方面，通过理论梳理、案例剖析...

员工薪酬管理与实践手册

本书的宗旨是为企业提供开发和管理员工薪酬的政策、策略和步骤时应录用的具体方法。包括薪酬管理的基本原则、影响工资水平的因素、等级和工资结构、权变报酬的认可与绩效管理、特殊群体的薪酬管理、员工福...

员工关系管理

本书详细阐述了员工关系的本质，系统分析了各种雇佣关系管理的观点、理论和模式，并从中国实际出发，阐述了员工关系管理的主要制度、职能和技巧，并将雇佣关系隐含要素的“权力、公正和文化作为独立篇章来讨论。本...

铁路员工技术手册 第7卷 第4册 车辆业务 上