大约有429,243项符合查询结果项。（搜索耗时：0.5055秒）
为您推荐： title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效激励与薪酬 绩效考核与薪酬管理 薪酬设计与绩效考核全案 第三版
-
提高高校教师绩效的理论与方法研究
史万兵著2016 年出版185 页ISBN：9787551714945该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩...
-
-
薪酬体系设计实务手册
孙宗虎，宗立娟编著2009 年出版202 页ISBN：9787115209054本书内容包括薪酬的基本工资制度、奖金津贴的设计、员工福利、加班、休假、驻外期间员工薪酬设计、中高层管理人员薪酬体系的设计、专业技术人员和销售人员薪酬体系的设计、一线生产人员薪酬体系的设计以及...
-
薪酬管理学习指导用书
孙金利，王萍编写2007 年出版232 页ISBN：7530949012本书为天津市高等教育自学考试科目的学习指导用书。全书主要分为两部分：一是《薪酬管理》天津市高等教育自学考试课程考试大纲，二是根据《薪酬管理》教材编写的学习指导。...
-
城市公共管理与旅游企业绩效研究
李武武，林丽丽著2013 年出版220 页ISBN：9787302347699本书成功地设计了旅游经济绩效动力系统结构模型，直观地显现了旅游公共管理和经济绩效在理论上的相互关系，构建了组织行为与企业绩效四模块测量体系和三层次城市旅游公共管理新模式。本书适合从事旅游管理工作...
-
我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究
张平，蓝海林著2005 年出版159 页ISBN：7505851195本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。
-
数字政府 技术与公共领域绩效
达雷尔·韦斯特著2011 年出版276 页ISBN：9787030293398互联网与信息技术的发展对公共部门产生了前所未有的深刻影响。本书详尽地分析了新技术如何通过改进政府对外界的反应和拓宽公众获取信息渠道，使政府绩效、决策程序和民主本身发生重大变化。该书运用案例分析...
-
-
-
