外部网络、吸收能力与企业绩效研究

本书试图构建一个“外部网络—吸收能力—企业绩效”的理论模型，借鉴社会网络分析方法，并结合对广东201家企业的经验数据分析，来探讨企业的外部网络是如何影响企业绩效等问题的。...

卓越绩效模式 第2版

本书从过去100多年来质量概念和质量管理的演进谈起，介绍了卓越绩效模式的由来、实质和作用，论述了卓越绩效模式之道，然后分7个部分详细阐述了卓越绩效模式的七大板块。适合从事质量管理和质量管理体系认证的专...

中国政府治理绩效评估

本书是南开大学公共财政博士论文丛书中的一种。本书全面、具体、系统地研究了中国政府治理绩效评估问题，结构合理，内容丰富，叙述严谨，见解精辟，具有较高的学术价值和文献价值，对于科学推进政府绩效评估工作、建.....

中国财政支出绩效评价研究

本书在对财政支出绩效评价进行详细介绍的基础上阐述了中国财政支出绩效评价的探索历程，借鉴国际财政支出绩效评价先进经验，以新农保支出的绩效评价为例，进行实证分析，从具体内容和实现路径两个方面提出了改进我...

知识整合条件下的新产品开发绩效

本书是关于全球跨国公司跨境研发与知识传导的专题研究。

职位说明书与绩效考核范本

本书为企业提供了各个职位说明，供企业招聘各职位人员时参考。包括高级管理、财会、市场营销、物流等岗位；员工绩效评价表格范本、标准示例等。...

我国创新政策绩效评价研究

本书是国家社会科学基金成果，在紧密结合我国创新政策理论基础和方法体系的基础上，积极吸收了国内外学术界对创新政策的最新研究成果，通过理论研究、国际比较、模型构建、实证分析等四种方法，深入探讨了创新政策...

校长的高绩效领导

本书就现代学校管理作了全面的阐述，其内容包括学校管理的本质、特性及其研究述略，校长及其一班人，学校组织机构的改革实践与未来发展，学校组织机构的改革实践与未来发展，学校管理目标的制定及其实现等等,内容全....

绩效评价

本书是根据国内外近年来绩效评价的发展与实践活动以及作者多年的教学积累、课题研究和企业咨询经验编写而成的。全书从绩效管理的基本理论入手，在分析绩效管理工作流程的基础上，详细论述了绩效评价的全过程，围...

中国地方政府整体绩效评价：理论方法与“广东试验”