员工招聘与选拔

本书从专业咨询顾问的角度，融理论性与实践性于一体，为读者提供具有操作性的方法和工具以及企业大量的实际操作案例，使读者能够系统地理解并掌握人员招聘和选拔的流程与关键控制点。...

大规模定制的客户需求激励与优化

会计信息市场估值与高管激励相互关系研究

薪酬管理

本书是针对薪酬管理课程专门编写的一本教材。本书大体上分为三篇：第一篇系统阐述了薪酬管理的基本理论，第二篇对薪酬管理工作进行了全面梳理，第三篇强调了薪酬管理的设计与应用。...

组织文化与员工认同 理论与实证

本书借助组织认同视角，研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究，为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释，以丰富组织文化的研究，并为文化管理实践提供理论依据和参考。...

物流精细化管理全案

本书从物流组织设计方面入手，细化了市场拓展管理、采购业务管理、订单业务管理等12大项工作，并对物流相关法律法规进行了附录和摘要说明，是企业物流管理人员，物流行业从业人员开展工作的模板库、范例库和工作指...

经典全案

运用全案研究方法，从创意到立项，制作模式，美文本分析如美学形态、叙事模式、视听系统、文化功能等，传播模式，传播效果，媒介生态，市场销售等。选取2000年以后成功传播的案例，包括审美型、宣教型和消费型作品，......

培训游戏全案 团队 升级版

团队合作也是如今被广泛提及的。与其他类培训游戏相比，团队类游戏的动手操作性最强，对管理能力的要求也最高，最重要的是它最强调集体的力量以及队员的合作。...

企业保密精细化管理全案

本书细化了文书保密管理、档案保密管理、经营信息保密管理、技术信息保密管理等12大项保密工作，并附上保密管理方面的重要法律文件，是企业管理人员、保密管理人员开展工作的模板库、范例库和工作指导手册。...

三种归因理论分析 上级关照与员工信任