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PPP项目的绩效评价研究
孙洁著2010 年出版162 页ISBN：9787505896703绩效评价已经在私人部门和政府部门得到越来越广泛的应用。绩效管理已经成为当前各种组织最为有效的管理工具和手段。然而，对于公私合作项目的绩效评价并没有一套完全成熟的办法，无论国内或国际上，都更多地是从...
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案
王瑞永，全鑫编著2011 年出版563 页ISBN：9787115247759本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...
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地方政府公共财政支出绩效评价研究
毛太田著2013 年出版214 页ISBN：9787511253477《地方政府公共财政支出绩效评价研究》一书构建了地方政府公共财政支出绩效评价的，重点采用模糊方法对地方政府公共财政支出的公众满意度和支出绩效进行了定量分析和评价，并对基于民生视角的地方政府公共财政...
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组织内社会网络、中心性与工作绩效 B1
刘楼著2008 年出版214 页ISBN：9787306030863本书从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成及对个人工作绩效的影响。
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中国管理信息化与企业绩效关系研究
孙玥璠著2014 年出版171 页ISBN：9787514146110本书作者用5年时间带领团队收集了中国企业1998～2009年间的大样本数据，试图对“管理信息系统投资—企业绩效”关系这一命题进行更深入的挖掘，并回答诸如“怎样的企业实施管理信息系统后财务绩效表现更好”等问...
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上市公司内部治理机制与绩效关系研究
周翼翔著2012 年出版170 页ISBN：9787514124163本书在充分吸收国内外相关研究成果的基础上，针对已有研究文献的局限和不足，按照从单个到联合治理机制的顺序对中国上市公司内部治理机制与绩效关系进行了深入分析。并在此基础上，提出了若干政策建议。...
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经营者激励与企业绩效关系研究
岳香著2009 年出版358 页ISBN：9787810939683本书在综述管理学与经济学激励理论的基础上，本书从企业所有者和经营者之间的委托—代理关系出发，利用博弈论与信息经济学，从信息不对称角度建立了经营者激励模型，为制定现代企业经营者激励机制奠定了相应的理论...
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工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究
田雅琳著2018 年出版180 页ISBN：9787503259791工作生活质量包括与工作相关的各个方面：技术自主性、任务控制、工作与时间压力、工作不安全感、主管与同事支持，都与员工的满意和激励相关。本研究的目的是探索工作生活质量对员工工作绩效影响的概念模型及作...