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生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

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赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436
本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
8+1绩效量化案例精选

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胡八一主编2006 年出版326 页ISBN：7301105444
本书集中了柏明顿人力资源管理咨询的企业咨询成果，针对“8+1绩效量化模式”应用的核心部分——绩效计划，运用大量篇幅展示、分析了各行业的《绩效计划表》，为相应行业的人力资源工作者进行绩效量化提供了可资...
地方政府绩效预算

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珍妮特·M.凯丽（Janet M. Kelly），威廉姆·C.瑞文巴克（William C. Rivenbark）著；苟燕楠译2007 年出版222 页ISBN：7810988514
本书总结了绩效预算在政治、历史、经济、管理以及制度环境下应用所需的技术支持，包括绩效预算的渊源、过程、计划、评定、标杆、审计与评估、能力建构等方面，系统阐明了绩效预算中的某些观点。...
中国保险制度变迁与绩效研究

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张芳洁著2008 年出版265 页ISBN：7801987853
本书包括保险业发展的路径、影响中国保险业发展的要素、中国保险业的社会风险保障功能和直接经济增长贡献、中国保险业发展的规模和利润空间、中国保险业各家财险公司和寿险公司的经营绩效。...
财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

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许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401
本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
绩效激励与薪酬激励全程实务操作最新版

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朱飞编著2010 年出版469 页ISBN：9787802553231
本书介绍绩效管理与薪酬激励的理论及操作方法。
政府绩效预算美国经验与中国方略

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朱春奎等著2008 年出版296 页ISBN：9787509510834
本书借鉴美国政府的绩效预算体系，探讨了我国政府绩效预算的战略构想，并为推动政府绩效预算改革提供了对策和建议.
绩效审计理论与实务

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陈薛金主编2013 年出版256 页ISBN：9787511917638
本书以科学发展观为指导，从理论联系实际出发，研究阐述了绩效审计的定义和绩效审计的重要概念、绩效审计的程序和方法与评价标准指标体系。以作者亲历从事的审计项目，撰写了国有企业、事业单位、政府投资项目、...
执政绩效探微战略、评估及设计

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秦德君著；上海市邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心编2006 年出版511 页ISBN：720806542X
本书全面、系统地论述了执政绩效问题，并在如何提升执政绩效上，提供了思想方法和技术方法两方面的内容。
人力资源绩效考核与薪酬激励

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姜慧德主编2006 年出版414 页ISBN：7502353933
本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...