黄埔员工课 工作就要全力以赴

本书本着传承“黄埔精神”的理念，通过追忆黄埔事典，将黄埔精神的尽责知耻、心怀使命、绝对服从、刻苦务实、自强不息、信念坚定、积极主动、忠于职守以及注重合作的精神进行全面剖析和升华，紧密结合现今社会状...

如果你是老板 老板写给员工的心里话

本书论述了员工换位思考、从老板的角度看问题的必要性及方法。

员工工作不安全感问题研究

本书为研究工作不安全感问题的专著，将工作不安全感与工作倦怠联系起来，以工作压力为传输桥梁，探讨工作不安全感影响工作倦怠的作用过程，以期通过干预压力这个作用机制对处于经济转型期的中国企业解决和控制员工...

五星级员工 白金版

世界500强企业为什么能够成功？是因为它们的员工都是五星级员工。五星级员工的素质有几个共同点：自信乐观、敬业负责、忠诚感恩、积极行动、勇于创新。书中揭示了世界500强企业造就五星级员工的奥秘，书中以经典...

员工职场晋升 非诚勿扰

本书通过一名职场员工牛顿的求职、工作经历，以小说的形式讲述了一个初出茅庐的毛头小伙子，成长为一名业务成熟，心态稳重的年轻领导，在叙述故事进展的同时，会在其中或明或暗的穿插各种职场生存的各种理论，法则，......

铁路员工技术手册 第7卷 第5册 车辆业务 下

铁路员工技术手册 第8卷 第9册 有线通信理论

HOLD住80、90后员工

《HOLD住80、90后员工》一书，经过作者详尽地调研，从E时代青年成长过程中的影响元素进行深入分析，提炼了他们共有的价值观系统和行为特征，并提出了系统的解决方案，是可供企业管理者参考解决企业内部80、90后员工...

员工偶像 像杜拉拉一样思考，像许三多一样行动

本书用典型案例鼓励职场年轻人积极向上，是内训和职场读物。

世界500强工作规范 员工职业训练第一书

本书为成功企业培养人才的培训教材。包括了企业中经常遇到的难题及解决方法，可供各类公司从业人员培训使用。