人力资源管理学

本书是“英文原版系列教材”丛书中的一本，共十一章。具体包括人力资源管理战略与计划、组织行为与全球效益、均等的就业机会、工作分析、就职、培训与发展、职务评估、报酬、多元化报酬及利益、员工关系、劳...

企业人力资源管理原理

企业人力资源管理的任务，是从人的角度提高企业经营效益，促进企业和员工共同发展。本书适用于大学本科高年级和研究生教学、人力资源管理人员系统进修，和总结经营管理经验时的理论参考。...

现代企业人力资源管理

本书涵盖人力资源管理产生和发展的经济学与管理学背景介绍、工作分析、现代企业人力资源规划、企业员工招聘测试与面测、企业员工培训与发展、绩政考评、企业薪金制度设计以及人力资源战略等主要内容。...

家具制造业人力资源管理实务大全

本书介绍了家具制造业人力资源规划、激励机制等。

现代饭店人力资源管理

本教材详细介绍了现代饭店人力资源管理方面的内容，对饭店人力资源专业知识的概念、内容、作用及工作流程、方法应用等做了详尽介绍，内容针对性强，注重对学生综合能力的培养。...

人力资源管理英语教程

本书以人力资源管理专业知识为主线，深入浅出，在英语的语境中，培养学生的英语语言技能及专业知识技能，帮助学生在掌握专业知识的基础上，熟练运用专业英语的能力。...

人力资源管理 获取竞争优势 第3版

人力资源管理 修订版

本书是高校管理等专业的教材。其内容为研究开发人力资源以适应环境变化、增进组织效益的发展战略，以及在政府部门、企事业单位乃至社会团体中的运用。...

人力资源管理通论

本书内容包括：前言，人力资源概述，人力资源管理概述，人力资源管理环境，人力资源管理主要理论，工作分析，人力资源规划，人员招聘，薪酬管理，绩效管理，培训与发展，劳动关系管理，人力资源成本管理，人力资源信......

人力资源开发与管理研究 基于人力资本的视角

本书作者借鉴人力资本理论，对人力资源开发与管理中的招聘、培训、激励、考核等环节。