这样做HR最有效 最新企业劳动人事管理全书

本书从人力资源角度出发，以劳动合同法及其实施条例为主线，全面、专业解读企业HR常见的法律问题，帮助企业HR选好人、用好人。

劳动合同法及实施条例321个实际疑难问题详解

本书对《劳动合同法》实施以来用人单位向劳动行政部门提出的近300个疑难问题，依照现行法规详细进行了解答。是用人单位必备的一本工具书。...

机关的逻辑 上下级关系的相处之道

本书是有关领导科学的行政管理读物，分为上、下两篇。上篇分为三章，系统分析了机关工作的含义，领导的晋升、竞争及管理。下篇分为五章，主要从历史的角度阐述了机关的由来及发展，是机关工作及公务员实务的参考读物...

中国公共关系发展报告 2006-2010 中英文版

本书围绕中国公关的历史与逻辑的核心，从公关主体、客体、中介、方法、内外交流等方面全方位立篇，跟踪记录五年来中国公共关系的发展历程、特点思考、专题研究、典型案例等。...

国际民商事关系法律适用法立法原理

中国政法大学国际私法研究所在全国人大法工委的支持下，起草了《国际民商事关系法律适用法（草案）》建议稿。本文稿在立法建议条文之下，有条文释义，法理分析，应用案例以及立法例分析。理论脉络清晰，实用价值突出......

劳动合同违约责任研究

本书从分析劳动合同与普通民事合同如雇佣合同两者存在历史的必然联系与本质的区别着手，借鉴成熟的普通民事合同违约责任体系，结合劳动合同有别于普通民事合同的特殊性，尝试创建劳动合同违约责任体系，即对归责原...

中华人民共和国对外关系史 第1册 送审稿、试用教材

劳动力流动与产业空间结构

本书的内容主要分为理论思想和实证研究两大部分。理论部分主要有三个关键的模型，一般均衡模型（本书理论分析的基础部分），局部均衡模型和产业扩散模型。本书的实证同样分为三个部分，一是检验劳动共享与产业集聚的...

转型期劳动报酬变动的比较研究

本书是一本研究劳动报酬的专著，由国家统计局综合司组织系统内研究力量，从多个维度进行了系统的研究，采用了丰富的统计数据，在逻辑推演的定性研究基础上，大量使用了计量经济学的研究方法，得出了一些很有意义的结.....

相邻关系 汉语反语的认知语用研究

本书是一本关于反语的认知语用研究的专著，作者在系统地回顾了国内外相关研究后，意图建立一个描述反语使用认知过程的语用-认知模型，即“基于心理模型的反语工作机制”，并重点介绍了在该模型中相邻关系的关键性...