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薪酬设计与管理

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麦斯特企业管理研究中心主编2004 年出版385 页ISBN：7801803906
本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。
一位营销总监的辞职信毁灭企业的10种经营管理错误与对策

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李俊著2004 年出版262 页ISBN：7801883918
本书是一本企业管理书籍，介绍如何面对企业中的种种困境和问题。
我的美女总监十年作品

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十年著2016 年出版217 页ISBN：9787550015968
本书讲述了一个爱与奋斗的故事，这是一段演绎商界“女强人”的时尚大戏。当爱情遭遇办公室；当时尚女王许婕爱上影子男下属谢天宇将上演怎么样的办公室迷情。这是一个女强人与暖男的都市爱情故事；励志，感人，时尚....
韦尔奇24戒律杰克·韦尔奇经典理论简单说/世界级大公司经理人培训手册

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（美）杰弗里·A.克拉姆斯著；雷格译2002 年出版105 页ISBN：7800734528
韦尔奇的管理之道是管理界的经典范例。本书是一本为企业领导层和员工度身打造的管理实用读本，帮助人们最直接地学习和运用韦尔奇的行为要诀和成功的商业战略。...
薪酬管理

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郭爱英，张立峰主编2011 年出版223 页ISBN：9787308085717
本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、...
经理薪酬完全手册

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（美）布鲁斯·R.艾力格（Bruce R.Ellig）著；胡玉明主译2004 年出版484 页ISBN：7500570945
本书论述了构建一个囊括工资、福利、非现金报酬、短期和长期激励在内的经理薪酬组合所涉及的问题。
企业薪酬管理最佳实践

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王小刚著2010 年出版248 页ISBN：9787501798353
本书从战略实践的角度对企业薪酬管理进行了充分的传统理论的阐述，力图为作者藐视一个结构化的薪酬管理平台。
薪酬管理

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曾湘泉主编2010 年出版266 页ISBN：9787300127712
本书从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对薪酬理论和管理技术进行了分析和总结，反映了国内外薪酬管理理论研究和管理理论研究和管...
薪酬设计与薪酬管理

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岳龙华主编；敬嵩，刘畅，张俊副主编2014 年出版290 页ISBN：9787512358331
本书是高等学校人力资源管理专业“十二五”系列规划教材之一，该系列共有《人力资源管理概论》（已交稿）、《人力资源规划》《人员招聘与配置》《岗位设置与人岗匹配》（已出版）、《人员素质与能力测评》《绩效考核...
薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究

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喻贞著2018 年出版295 页ISBN：9787514192520
在实践中，我国基层公务员薪酬由政府与市场两大因素共同决定。当前，基层公务员薪酬决定中政府与市场的作用关系是薪酬管制为主、市场机制为辅的补充关系，并且中央政府是主要的薪酬管制主体，地方政府作为薪酬管制...