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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
张浩编著2006 年出版231 页ISBN：780165238X本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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网页制作 Fireworks平台 Fireworks 4职业技能培训教程 操作员级
国家职业技能鉴定专家委员会计算机专业委员会编写2001 年出版242 页ISBN：7980002784由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心在全国统一组织实施的全国计算机信息高新技术考试是面向广大社会劳动者举办的计算机职业技能考试，考试采用国际通行的专项职业技能鉴定方式，测定应试者的计算机应用操作能...
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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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人力资源绩效考核与薪酬激励
姜慧德主编2006 年出版414 页ISBN：7502353933本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...
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职位说明书与绩效考核范本
北京银通国泰管理咨询有限公司主编2003 年出版303 页ISBN：7504449245本书为企业提供了各个职位说明，供企业招聘各职位人员时参考。包括高级管理、财会、市场营销、物流等岗位；员工绩效评价表格范本、标准示例等。...
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办公软件应用（Windows平台）Windows 7、Office 2010职业技能培训教程 操作员级
全国计算机信息高新技术考试教材编写委员会编写2013 年出版232 页ISBN：9787830021245本书共8章，与试题汇编一一对应。第1章由浅入深地讲解了Windows 7的操作方法，使读者能够基本掌握这一操作系统的使用，从而为后续应用软件的学习打下基础；第2～5章分别讲述了文字录入与编辑、Word 2010的文档的格式...
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安装工程系列 建筑工人职业技能培训教材 中小型建筑机械操作工
《建筑工人职业技能培训教材》编委会编2016 年出版241 页ISBN：9787516015490本书是根据《住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》（建人［2015］43号）、《住房城乡建设部办公厅关于建筑工人职业培训合格证有关事项的通知》（建办人［2015］34号）要求，按照《国家职业标准》、《......