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义务教育教师绩效薪酬偏好研究
畅铁民著2013 年出版330 页ISBN:9787514135435本书依据人事经济学理论、薪酬管理理论和教育心理学理论,基于国内义务教育教师的问卷调查数据,立足国内政策制度实际,就绩效薪酬项目两种情境下的偏好评价,验证绩效薪酬观念、绩效薪酬项目两维偏好构念,构建并验...
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股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究
马德林著2011 年出版167 页ISBN:9787564132422本书主要阐述此问题提出的背景和研究意义,从四个角度对高管薪酬研究状况进行了回顾,指出缺乏从合谋角度讨论高管薪酬问题。结合中国现实环境,分析了我国上市公司中大股东与高管合谋行为发生的动机、机会的制度...
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企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究
夏雪花著2013 年出版148 页ISBN:9787550412866本书将以马克思主义分配理论为基本理论依据,采用规范分析与实证检验相结合的方法,对企业薪酬分配效率与公平的影响因素以及经济后果等进行分析与检验,并对企业薪酬分配效率与公平相结合的经济基础、应处理好的...
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